当您资格过高时写一封求职信

如果您的工作资格过高，但仍想申请，您可以做什么？当就业市场艰难时，可能会出现缺乏合格的工作机会，扩大求职范围也是有意义的。也就是说，您需要精心制作一封求职信，以便考虑您的申请。雇主臭名昭着地抛弃了那些看起来工资过高的候选人。

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他们担心这个人会感到无聊或者没有动力，可能会在短时间内继续工作。建立你的求职信和简历来抵消这些看法是很重要的。

当资格过高时撰写求职信的技巧

注意到求职信的一个关键因素是突出显示您所持有的类似职位，即使职位不是您最近的职位。你需要指出为什么那些可比较的工作是令人满意和成功的经验。

<！例如，以申请销售助理工作的人为例，但最近担任过客户经理或销售人员。如果他们过去曾经担任过助理的工作，并且在这方面表现出色，那么突出这些经验是至关重要的。也许个人现在知道，她更喜欢组织和细节来说服，可以通过关注这个对比来说明情况。

<！写一封有针对性的信

最重要的是分析一个人为了在目标工作中表现出色而需要具备的技能，兴趣和资产。然后，申请人必须用具体的例子清楚地传达这些资产如何使她在过去的工作，志愿者工作或课程项目中取得成功。

以下是如何撰写有针对性的求职信以及如何将您的资质与工作相匹配。

跟进

面试后跟进沟通应该对工作的实际内容充满热情。如果可能的话，可以请一位曾经监督过你的同事以相似的角色向决策者发出不请自来的推荐电话（或发送电子邮件）。以下是如何跟进。

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