工人赔偿是一项国家计划，为在工作中生病或受伤的雇员提供保险福利。所有带员工的企业必须支付工人赔偿保险费用，但是一些被归类为雇主的小企业可以免除为被认为是非雇员的工人（如合同工）支付这些费用。
<！ - 1 - >什么是工人赔偿豁免？
在所有州，雇用雇员的企业必须支付国家工人的赔偿保险，如果员工因工作场所的疾病或受伤而受伤或生病。因此，工人被要求根据工人的补偿政策进行投保。
工人赔偿豁免或豁免是一些国家允许某些个人（如独立承包商）免除工人赔偿金的表格。
独立承包商免除工人赔偿
每个州有不同的规定，允许某些雇员免于工人的赔偿。独立承包商最不常见的情况是免除工人的赔偿。在这种情况下使用“员工”一词，独立承包商不是员工;独立承包商是个体经营者。
独立承包商作为企业主，可以试图免除在该州的工人赔偿保险。 “豁免”和“豁免”一词的意思基本相同;这两个术语可互换使用。
在某些州，这些独立的工作人员必须声明对具体的职业“不受控制”。
通常情况下，该声明必须经过公证，并对此豁免或免责声明收取费用。
如果您的小型企业符合豁免条件，您将如何找出
有些州可以免除雇主，LLC所有者和合作伙伴的雇员赔偿金。美国劳工部列出了所有国家工作人员的薪酬办公室。要查找有关您是否可以免除的信息，您需要在国家网站上进行一些搜索。这种豁免在建筑行业最常见。
申请此豁免取决于您的国家
如您所见，提交工人赔偿豁免的要求在各州之间差异很大。
例如，佛罗里达州的申请首先要求您描述一般类别的豁免（建筑或非建筑），并在非施工期间，豁免是为公司的高级人员还是法人的成员/所有人LLC。从国家提交的商业文件编号是必需的。该申请还要求“商业或贸易范围”，这是企业的行业类型。
关于工人赔偿豁免的更多信息
全国独立企业联合会（NFIB）列出了每个美国州的工人赔偿法律（简要概述）。
https：// apps。 fldfs。 COM / bocexempt / Identify_Industry。 aspx
平衡有一个关于工人赔偿，历史和工人赔偿保险如何工作的综合文章。