单词和短语以避免当作业搜索

当你在寻找工作时，应该说一些事情，还有一些更好的是没有说的。即使你对自己感觉不好，或者找不到新的工作，保持工作搜索的积极性总是很重要的。在求职面试中，消极情绪很容易被接受，雇主也不希望雇用负面的，暴躁的或困难的人。有积极的力量，公司希望雇用尽力的好员工，以避免抱怨。

<！你在网络会议和访谈中使用的词语应该反映了积极的态度，以及你对工作或推荐的热情。

如果您认为是否定的，如果您进行对话的能力有限，或者您的词汇被俚语，缩略词和太多填充词（如“umm”或“like”或“you know”这不会给人留下最好的印象。

当你面试和联网的时候说些什么

对网络联系人和招聘经理说些什么比较简单。保持专业和避免任何过于个人化是非常重要的。

面试你的人不需要知道你的个人生活，你的家人，你的朋友，你的政治，或与就业无关的任何事情。面试官可能会问“你热爱什么？ “了解更多关于你的事情，以及你如何融入公司文化，但让他们先提出来。

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然后仔细回答任何问题，尽可能保持工作重点。

没有必要自愿提供个人信息。太多的分享可能会阻碍你获得聘用的机会，如果它提出了一个关于你的可用性或你的工作资格的红旗。底线是招聘经理想知道你为什么胜任这项工作，这就是你在谈话中应该强调的。花点时间把你的资格与工作相匹配，并把重点放在你最有力的证书上。与网络联系人，这取决于。当你与一个商业联系人会面或交谈时，与面试官讨论个人信息的规则一样适用。保持专业。如果你知道你正在与之交往的人，那么分享更多就可以了。

花点时间准备和连接，将确保您举行的每个联谊会都会取得成功。

在求职过程中不能说的事情

求职者犯的最大的错误之一，是在会面和面试之前，不要在沟通技巧方面磨合。雇主在选择招聘人员时使用的标准之一是沟通能力良好，缺乏基础知识的候选人更难获得聘用。

当你找工作时，你不应该说什么？什么条件会让雇主考虑三次招聘你？避免使用的词语和短语适合于两类。

与未来的雇主甚至网络联系人交谈时，有些话题应该是禁止的，比如：

我讨厌我的工作

我没有和我的老板相处

这家公司对于工作是可怕的

那不是我的工作

• 我没有足够的薪水
• 我需要时间…
• 时间表可以改变吗？
• 也有一些是日常会话的一部分，但是在与招聘经理讨论雇佣关系时并不能很好地解决这个问题。即使是“真棒”或“但是”也会中断谈话的流程。
• 以下是一些招聘经理的词语和短语：
• 其实
• Ah

真棒

但是

• 寒意
• 哼
• 嗯
• I并不意味着
• 我不知道
• 我不记得
• 我的意思是
• 我的意思是
• 我试过
• 我不会
• 一种 >像
• 完全
• 呃
• 呃呃
• 唔哦
• 呃呃
• 唔
• 你们
• 你知道
• 你知道我的意思
• 在面试中保持专业的秘诀
• 摆脱填充词。
• 从专业词汇中一直使用一些不必要的词汇可能很难，但是如果练习，你很快就能在专业环境中更流利地说话。
• 提示：

如果你听自己说话，你会听到你使用填充物的频率。这可能是一个很好的方式，开始消除你的专业对话。

使用正确的语法避免俚语。 如果您的业务沟通技巧至关重要，那么尤其如此。你将代表你的雇主，组织会希望你能够进行高层次的讨论。

提示： 练习回答面试问题并用完整的句子说话。请朋友或家人帮助或记录自己的发言，以了解您可以改进的内容。你谈论你的资格越舒服，就越容易。

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花点时间回应。即使你可能觉得你需要马上脱口而出的面试答案，你不需要。在开始谈话之前，制定回应并知道你要说什么是可以接受的。 提示：

在谈话之前等待一两秒钟。当你给自己一点点时间说话时，更容易把重点放在你想说的话上。 保持积极的提示

这些提示可以帮助您在面试过程中保持积极的态度，并且可以让您在雇主身上留下最好的印象，即使您不得不作一点小小的努力。另外，如果您想要进行下一轮面试或获得工作机会，请回顾面试时不应该说的25件事情。