跑步财富500强公司的女性

二零零零年，经营“财富”500强企业的女性人数为三人。 2009年，全球共有15名女CEO率领“财富”500强企业，包括两名色彩女性，Indra Nooyi（百事可乐公司）和Andrea Jung（雅芳产品）。2000年：

只有3名女性CEO在运行财富500强企业。另外在2000年，50家“财富”500强企业的女性拥有四分之一以上的公司高管职务，但90家“财富”500强企业根本没有女公司人员。 <！ - 1 - >

2001：

截至2001年8月，共有5名女CEO担任“财富”500强企业。 2002：

10名女性曾经有“财富”500强企业，共有11家运营的“财富”1000强企业。 2003：

“财富”500强公司中只有8名女CEO。然而，据“今日美国”报道，“2003年智慧财富来自于女性，八大财富500强公司都有女性CEO，而且他们以一个优势超过了更广泛的市场。”

2004：

2004年有6名女性财富500强CEO。女子财富500强公司执行男子财富500强。 2005：

2005年期间，9名女性首席执行官经营了“财富”500强企业，但截至年底，数量下降至7. 999; 2006年： 11名女性从事名单，10名女性CEO在年底的时候，曾经有“财富”500强企业。

2007： 12女性CEO经营“财富”500强企业，共有25个财富1000强企业的女性排在首位（从20个上升）。

<！ - 3 - > 2008：

2009年女性首席执行官人数保持在12.

： 截至年底，共有15名女CEO担任“财富”500强企业，其中包括Ursula Burns，CEO施乐是美国第一位非裔美国女性首席执行官。

如何编辑数据： 几年来，女性CEO数量不止一次发布。除非另有规定，否则上述数字反映了任何一年中女性CEO的人数最多。

由于CEO离开，“财富500强”公司名单是动态的，数量可能会发生变化，具体取决于年度女性CEO的计数。 资料来源：

有些数据是从CNNMoney公布的列表汇编中提取出来的。 com 2000-2009。

_{催化剂。催化剂人口普查发现50家拥有大量妇女公司的公司官员，自1995年以来增长100％，新闻稿，2000年11月13日。}

• _{NPR。史蒂夫Inskeep。女性CEO在“财富”500强中仍然很少。2005年2月23日。}
• _{Yoji Cole。 2007年11月7日。}
• _{BiDeveristy。 com女士CEO在美国企业中缓缓获益。 2009年1月11日。}
• _{HireSmart。 com四分之三CEO首先考虑退出他们的工作。 2009年12月2日访问。}
• _{今日美国。德尔琼斯2003年：“财富”500强中的女性年。 2005年12月30日。}
• _{2005年“财富500强”女性公司办公室和顶级收入的催化剂普查}