何时拒绝工作

什么时候拒绝工作是有道理的？即使你拼命寻找工作，如果你知道工作不会很好，那么拒绝这个提议是有道理的。最好不要把工作放在首位，而不要在短时间内找不到工作。在某些情况下，特别是在财务困难的情况下，接受一个你并不真正想要的职位是有意义的。

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何时拒绝工作

拒绝工作有很多理由。工作可能没有足够的钱，工作职责可能不是你想要的，可能没有上升的空间，或者你可能不觉得你和你的未来老板之间有很好的契合，同事或公司。

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评估报价

即使接受工作报价是每个工作搜寻的目标，仔细评估报价以确保工作适合您是非常重要的。如果你不确定这个职位，或者你的直觉告诉你这不是你的工作，那么要求有更多的时间做出决定。

你应该什么时候考虑拒绝一份工作？如果你有机会见到你未来的老板，你对未来主管的性格和管理风格的看法将是一个重要的考虑因素。

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如果您怀疑这个人会是一个积极和支持的老板，请谨慎行事。

要求有机会见到其他员工向你的未来主管汇报，并询问一些中立的问题：

• 你如何描述她的管理风格？
• 你最喜欢做他的经理？
• 你收到了什么样的指导？

由于大多数工人在现代经济中频繁地换工作，评估一份新工作将会学到什么和多少是很重要的。接受这份新工作是否会帮助你为将来的工作打下坚实的基础，否则你会停滞不前？该组织是否为青年员工制定了坚实的培训计划？

资金问题

您未来的雇主的财务状况和市场地位将是另一个需要评估的关键问题。公司正在扩张吗？公司财务稳定吗？他们的产品和服务是否广为人知和尊重？陷入困境的组织往往需要削减预算，裁员。

提前机会

对于入职或初级职位，您需要确定公司是否经常向您提供的工作中推销个人。具有明确而现实的职业道路的职位将在你开始职业生涯时拥有更大的价值。如果雇主在合理的时间内不能表现出明确的增长模式，那么你可以考虑拒绝这个提议。同样，如果您发现雇主留用新员工的记录不佳，您应该保持谨慎。

补偿和福利

当然，补偿和福利是许多优惠被拒绝的原因。确保你知道工作和行业的工资标准。

查看在线工资网站，查找您所在地区的类似工作的调查数据。然而，不要把最初的薪水作为决定要约的重要因素，特别是如果随着时间的推移有一个明确的薪资增长模式，你会发展有价值的工作技能。以下是如何比较员工福利包。

接受录取

如果您决定接受录取通知书，务必确保您清楚了解薪酬（工资和福利），工作时间表，工作时间和工作职责等详细信息。你不想像求职者那样发现他已经接受的工作的正常时间是一周50个小时，而不是他预期的40个小时。

如果您有任何疑问，在接受工作之前要问他们的时间。

拒绝优惠

如果您决定拒绝优惠，那么在正确的时间和正确的时间进行这一点很重要。我最近听说一个人在采访中站起身走出去，说这不是他的工作。常见的礼貌意味着礼貌，即使你知道你不想要这份工作。此外，公司可能还有其他更合适的机会。如果你婉转地拒绝，你可能有机会被认为是一个不同的角色。一般来说，即使您倾向于拒绝报价，也最好花一些时间来考虑报价。写一封礼貌的信，表达对有机会探索这份工作的感激之情。如果你发现这项工作没有挖掘到关键的技能或兴趣，但雇主给人留下了深刻的印象，你可能会询问其他更合适的职位。同样，在面试的时候，有时候很清楚，这个工作不适合你。如果公司有吸引力，但工作不是，那么在面试结束时，你可以有礼貌地分享你对其他职位的兴趣。

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如何确定工作是否合适|接受工作之前需要考虑的事项

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