何时取消工作

当公司决定他们不需要你时 - 当他们已经为你提供工作之后呢？那些工作机会被撤销的人有什么权利，有什么追索权，一旦提议被撤销，签发奖金或提前还会发生什么？可能发生。一个公司可能会在他们提出工作要求后意识到，他们没有新的雇佣预算，或者工作报价可能被搁置。

你可能会认为你已经准备好接下来的工作了。您可能已经将您的通知提交给您当前的雇主。你该怎么办？

如果解雇工作要做什么选项

不幸的是，您没有太多的合法权利。这就是为什么在接受报价之前仔细评估工作机会和公司的重要性，以确保报价能够维持。你要做的最后一件事就是放弃你的工作，也许搬迁，只是为了找出你没有新的工作。

<！ Mimi Moore是Bryan Cave LLP芝加哥办公室的合伙人，她分享了她在获得新工作时所采取步骤的专业知识，并且取消了这个提议。

首先，从法律的角度来看，重要的是你没有太多的权利。那是因为大多数州都是随意就业，这意味着公司不必有理由终止你的就业。

对于未来的员工也是如此。

为了保护自己，你可以采取一些措施来避免工作机会：

询问工作机会被撤销的可能性，询问公司发生了什么事情。公司过往的记录是一个很好的指标，可能会发生什么，公司可能有一个计划。

询问工作邀请函是否可以反映公司如果撤回工作要做什么。

• 如果有签名奖金或预付款，请问会发生什么事情。询问你的聘用条款是否可以明确说明，如果你的聘书被撤销，你可以保留。
• 让雇主知道如果您的要约处于危险之中，您应尽快知道。
• 最重要的是，米米·摩尔（Mimi Moore）说：“确保你对工作机会和你同意的公司感到满意。”
• 如果你在工作之前失去了工作该怎么做< 准备好。研究应急计划，如果提议被撤销，你可以做什么。您可能能够与公司谈判其他选择。你可以开始兼职，在不同的领域工作，或者稍后开始。看看有什么选择可以使用，这并不是什么坏事。你越灵活，能够解决问题的机会就越好。你能把你的旧工作回来吗？

如果你和你的雇主有很好的关系，如果你已经离开，那么可能有机会继续工作或被重新雇用。一些雇主会很高兴有机会留下一个有价值的员工。即使你不确定自己是否有机会，也没有问题。

这里有一些要求你回到工作岗位的建议，希望能够重新上岗。