如何描述您的课堂管理风格

当你申请教学职位时，一个典型的面试问题是“如果你被雇用，你会实施什么类型的课堂管理架构？”如果你有教学经验，这个问题应该很容易回答，因为你每天教授课堂管理。如果你正在寻找你的第一个教学工作，那么你需要做一些研究，从你正在面试的学校和地区开始。

了解学校的政策和程序

熟悉学区课堂管理和纪律的理念。虽然教师经常有自由发展自己的个人课堂管理风格，但大多数地区明确规定了对学生行为不当的后果。对采访问题的良好反应将显示您对学校或地区纪律程序的了解，以及您如何计划将其纳入自己的课堂管理风格。

如果您不能事先了解学校的纪律政策，请向访问员询问如果学生不能接触的话，行政部门如何支持教师。这也将给你一个线索，如果学校的支持系统将与您的课堂管理风格一起工作。

定义您的个人哲学

面试官将希望听到您的个人理念或课堂管理策略。

大多数领先的教育机构建议采取自信和灵活的组合，让学生有一些自由，同时也建立边界。您的课堂管理策略可能包括使用鼓励积极的课堂行为，强调与学生的公平交往，意识到高需求的学生，从事合适的合作行为水平和建立明确的学习目标。

分享具体示例

说明课堂管理风格的最好方式是根据您以往的经验来描述具体的例子。即使这次采访是为了你的第一个教学职位，你可能有一个学生老师的经验，你应该借鉴这个例子。可以说你打算跟随导师老师的做法。

示例答案可能包括重定向学生，让学生通过一致地同意一组课堂规则作为课堂，让学生签署一个在年初帮助创建的学习合同，在一个学生听一个学生 - 一次会议，调解学生之间的问题，并让家长参与纪律处理。

当您提供您的方法的个人示例时，请务必描述它如何适用于您。这里有一个例子：

• 在我的一年级教室里，我实施了一个系统，每个学生都被分配给一个图表上的剪辑。在每次违规行为时，学员都会按照颜色的变化移动他们的剪辑。纪律范围从一个警告，失去一半的休息，失去所有的休息，回到家里或访问校长的办公室。我打了很多电话！

关于教学工作的更多信息

• 教师面试问题
• 面试工作面试
• 询问面试官对老师工作的问题
• 教师工资信息
• 如何获取作为老师的工作