获得法律职位帮助的5个技巧搜索

当你在法律职位搜索战壕中时，很容易感到孤独。其他人都在忙着工作，有工作，而且你独自一人坐在你的睡衣发送简历爆炸。这足以让任何人感到士气低落和孤立。而且，当你处于这种状态时，很容易想到没人愿意帮忙。成功的求职者抵抗这种诱惑，并不断伸出援手！

为什么？因为这是找工作的最快方式。

获得法律职位帮助的5个技巧搜索

当事情进展不顺利时，我知道可能很难继续接触。难道我们都不愿意在封面上喋喋不休吗？考虑到这一点，下面有五个简单的方法可以高效地帮助你：

聆听你的讯息。

1. 这个很容易，因为它实际上不涉及任何人的交谈！在深入了解求职者的潜在联系方式之前，具体了解a）你在找什么和b）他们如何提供帮助是至关重要的。理查德·赫尔曼（Richard Hermann）将此称为“联络路线图”，这是一个梦幻般的概念。这个想法是，你批判地检查你的技能和兴趣，积极考虑你的联系可能有帮助的方式。然后，你提出一个具体的问题：“我正在纽约市寻找家庭法律工作，我很乐意与你在家庭保护区的一些联系人交谈。在法学院期间，我曾经在一个类似的组织中自愿提供服务，我希望在求职的时候能够参与进来，并有一些空闲时间。 ”

检查你的弱关系。每个人都有两种社会联系：强联系和弱联系。强有力的关系是你最亲密的朋友和家人。希望这些人已经知道你在找工作，并且尽他们所能帮忙！矛盾的是，真正的网络力量在于你的弱关系。为什么？因为这些人在你的日常生活之外轻微的

1. ，所以他们有机会获得你可能不知道的机会。他们跑在不同的圈子里。而且，关键的是，他们可以让你与这些圈子里的机会保持联系。花一个小时去一家咖啡店。写下你能想到的所有人，不管他们是不是律师，都愿意帮助你。同学，法学教授，专业人士，这些都是公平的游戏。但更广泛地思考！你有孩子吗？你知道的其他父母可以是丰富的信息来源。你参与宗教组织吗？你是否定期参加运动队或志愿者？你有没有在Facebook或Twitter上建立关系？所有这些群体（还有更多）是有用的“弱领带”狩猎场。 设定一个具体的，可实现的外展目标。 让我们不要在这里太过分！考虑到你的个性和时间安排，下个星期外展的目标是什么？例如，您是否可以承诺发送两封电子邮件给您一段时间没有交谈过的人，在求职过程中寻求帮助？你可以承诺建立一个面对面的信息面试吗？你能预约你的法学院的校友或职业服务办公室吗？尽量让具体目标（所以你可以跟踪是否你做到了）和可实现的（所以你不会被压倒）。 让您的社交媒体保持一致和专业，然后使用
2. 。社交媒体现在无处不在，所以在网络和求职时，检查和利用你生活的这个方面是很重要的。在求职中培养社交媒体专业统一形象尤为重要。最简单的方法是限制公开可用的内容，并将可公开查看的小信息磨合成可以显示为专业人士的内容。在社交媒体上诚实：让你的个人资料图片适当，只有你，回头看，删除任何消极或不适当的东西。如果你没有直接的联系信息，那么就开始使用社交媒体来接触你的一些弱点。想要一个腿？了解如何改善您的LinkedIn个人资料，并开始发布与法律领域或您的特定利基相关的主题。 跟踪你的进度。当寻找工作拖延时，很难保持动力。跟踪你的进度可以帮助你保持正轨，也可以在你感觉不舒服的时候帮助你，因为你可以告诉你一直在努力推动事情的发展。 求职最终是一个数字游戏！联系的人越多，为帮助他们而提供的可操作信息就越多，越早获得法律职业成功。祝你好运！