Top技能和属性雇主寻求

对于正在招聘的公司而言，哪些技能最重要？雇主要求所有求职者有一定的技能和素质，不管他们所雇用的职位是什么。

这些被称为软技能，它们包括在工作场所取得成功所需的人际交往技能和属性。他们还包括对于工作场所成功至关重要的专业技能。

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另外，为了有效地完成工作，你需要更多的实际技能。这些被称为艰苦的技能，他们是做这项工作所需要的具体知识和能力。以下是有关软技能的区别的信息。

您需要大部分工作，而且向雇主展示您在申请和面试工作时拥有所需的技能是非常重要的。

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前7名技能雇主寻求求职者

以下是一些雇主在招聘和雇用员工时认为最重要的技能。为了让你的申请被注意，一定要把你在简历和求职信中申请职位所需要的技能加进去。另外，在面试时突出显示你最相关的技能。

1。分析

员工需要能够把事情弄清楚，所以你需要有一些分析技能才能在工作中取得成功。

所需的技能和所需的技能水平将取决于工作和行业。结合能够分析，员工有望能够有效地组织，计划和优先考虑。

• 分析技能列表

2。沟通

无论您有什么工作或工作，无论是口头还是书面沟通，沟通能力都是至关重要的。

您需要能够与员工，经理和客户进行有效沟通亲自在线，以书面形式和/或在电话中。

• 十大沟通技巧
• 沟通技能列表
• 口头沟通技巧
• 非语言沟通技巧

3。人际关系

人际关系技巧也被称为人际关系技巧，是用来与人交往和互动的技能。我刚刚听说有人因为有能力与人打交道而被录用。这超过了雇主所寻求的其他技能，所以要确保你的技能达到标准。你在面试时会评估你的人际关系技巧，所以准备面试很重要，所以你在面试时尽可能的舒适和自信。

• 人际关系技能列表
• 协作技能列表
• 软技能列表

4。领导力

当公司雇用领导职位时，他们寻找可以成功与员工，同事，客户和其他人进行互动的员工。即使你不申请管理工作，领导力也是一种宝贵的技能，可以带给雇主。

• 十大领导技能
• 领导技能一览

5。积极的态度

态度可能不是一切，但它是非常有价值的。雇主希望即使在压力和挑战的情况下也是积极的员工。他们希望以“可以做”的态度招聘申请人，他们是灵活的，有奉献精神的，如果有必要，他们愿意贡献额外的工作来完成工作。

6。团队合作

无论工作如何，雇主都希望聘用合作并与他人合作的团队成员。他们不希望难以合作的员工。当你面试的时候，一定要分享一下你在一个团队中如何工作的例子。

团队技能列表

• 团队建设技能列表
• 7。技术

您需要的技术技能当然会有所不同，具体取决于工作。但是，大多数职位至少需要一些技术技能。

技能列表

• 计算机技能列表
• 展示你的技能

为了确保你在找工作时展示自己的顶尖技能，列出最好的技能和素质最好反映在你的背景。

将其纳入您的简历和求职信中。

另外想一想你如何运用这些技能来实现工作，课堂上或志愿者工作上的成功。与面试官分享这些例子，以便他们知道如果你被录用，你会得到多少资产。

需要技能？

技能共享越来越受欢迎，允许人们在线或在他们的社区连接，交流有用的技巧，宝贵的信息和宝贵的技能。以下是技能分享如何帮助您提升技能。

可转让技能

如果您正在转换工作或行业，您需要关注从旧位置转移到新位置的技能。
技能列表：

Job上市的就业技能|简历技能清单|技能不要把你的简历