写简历时不要犯这些错误

如果你的简历出错了，这有什么关系吗？它确实。事实上，作为申请人筛选出来的最快捷的方式就是提交一份严重缺陷的简历。

除了拼写错误和语法错误外，最大的错误是提交与您申请的工作不符的简历。它会通过招聘经理和他们用来屏幕简历的人才管理软件来打破你的工作争议。

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查看更多信息，了解最常见的简历错误以及如何避免错误的提示。

前10名简历错误

1。拼写错误和语法错误是简历的杀手。 拼写检查然后通过对每个单词进行校对，然后由职业教练或朋友或家庭成员审阅您的文档。很难找到自己的错误，所以让其他人阅读你的简历会有所帮助。大声朗读是另一个捕捉错误的选择。

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• 恢复打样清单

2。不包括与作业发布相匹配的关键字。 您的简历应该包含与职位列表中相同的关键字。如果你的简历没有正确的关键字，那么很可能不会被注意到，因为你看起来不适合这份工作。

• 如何使用简历关键字

3。一份过时的简历会让你显得过时。 您的简历应该针对您申请的每项工作进行更新。请务必更新您的技能部分以及您的工作经历。

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检查你的简历上列出的技能，尤其是计算机技能。

• 简历技能部分

4。包括太多的信息。 不要告诉读者关于每项工作的一切。关注亮点;在学术和研究环境以外的情况下，将您的文档保留1-2页。

使用像子弹和短段落这样的格式化技术来提高可读性。限制你的简历到最近10 - 15年的工作经验。你不需要包括你所做的一切。

• 在简历中包含什么

5。写一份与工作不符的简历目标。避免使用不符合目标工作重点的客观陈述。现在许多求职者离开了他们的简历目标，或使用一个简介。如果您包括其中任何一项，请确保它强调您对所申请的工作类型的兴趣。 简历目标示例

• 简历简介示例
• 包括职业总结，不符合工作要求。

不要在简历顶部使用不匹配的资历摘要。你在总结中的关键技能应该符合许多工作要求，否则就离开。 7。编写不显示你所完成的职位描述。

避免简单列出您的职责或职责的工作描述。相反，写活跃的陈述，展示相关的技能和成就。确保雇主可以很容易地看到你如何为你的角色增加价值。 简历经验部分

• 8。引导你的段落与世俗或不相关的责任。从最难的陈述开始，这表明你拥有与手头工作有关的关键技能。否则，你的读者可能会略过这个描述。

9。没有量化的成就。 通过量化成就或提供其他具体的证据来支持你的断言，避免空的自我祝贺短语。

如何在履历中包含成绩

太谦虚了。 分享您以事实方式收到的任何奖励或表彰i。 e。“将年度捐款增加25％后，晋升为副董事”。

• 五大简历语法错误

大多数简历错误属于排名前10位的排名第一的类别。自动化校对服务公司首席执行官Brad Hoover报告说，一个典型的求职者的简历中有五个错误，其中大多数（近60％）是语法错误。平均求职者有超过1.5个标点符号错误。女性的失误比男性少，女性求职者简历中平均出现四种语法错误，拼写错误和标点错误，而男性求职者平均错误超过六次。 求职者在简历中犯的最大错误包括动词时态，连字符的使用，格式化和粗心的错误。这里是前五个简历错误：

连字符使用（例如入门级）

动词时态（例如led与引线）

格式化（例如不一致的字体或不同的样式的圆点）

教育信息（例如拼写错误或在学士学位或硕士学位中使用不正确的撇号）

• 粗心的拼写错误（最常拼错的单词是“and”“planned”和“materials”等简单单词）
• 如何避免简历错误
• 重读和编辑你的简历
• 至少，在提交申请之前，一定要阅读你的简历，但是很难发现自己的错误。我想我写的不是页面上的内容，而是从底部（或者从最后一页到第一页）阅读你的简历和其他申请文件，这样你就不会太在意页面的内容和布局，以及更多关于任何语句级错误的信息大声说出来也可以帮助你发现错误。
• 问一个朋友。

在提交申请之前，请朋友或家人查看您的申请总是一个好主意。与你不同，他们会用一双新的眼睛看你的材料，并可能发现你没有的错误。

利用在线资源。 个人记事上，我报名参加了免费的语法考试，然后在审判结束后购买了年度版本。与使用Word的拼写和语法检查器相比，它肯定会吸收更多的错误。现在，我先使用Microsoft Word的检查器，然后运行Grammarly来捕获我的其他错误。您也可以免费使用Grammarly的在线语法检查。

要避免的更多错误： 十大求职错误|十大工作申请错误