关于参考请求

如果您被要求写推荐信或为不想推荐的人提供参考，您可以做什么？也许你对这个人的工作技能，团队精神或职业道德不以为然。也许你根本不了解他们，以便有效地描述他们的工作表现。无论如何，最好拒绝这个请求，而不是赞同一个你不舒服的人提供推荐。

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从来没有义务给别人参考。如果你不能以积极热情的态度诚实地证明自己的资历和技能，最好不要为他们提供参考。

有礼貌地和外交地拒绝请求的方法，而不会冒犯问你的人。诀窍就是这样做，不要让你的拒绝听起来像个人的批评或专业的拒绝。

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如何拒绝参考请求

如果您被要求写作或提出建议，并且不愿意这样做，以下是一些礼貌但不直接拒绝的方法。

当你不了解人时该说些什么

如果有人要求提供一个参考，而你不认识这个人，或者你觉得不舒服，你可以简单地说：我很抱歉，但是我觉得我对你的了解还不够（或者我没有和你一起工作太久），为你提供一个准确而彻底的建议。“

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如果有人追究此事，只需说明您的诚信和专业品牌符合您提出的每一项建议，并且您对撰写建议感到不舒服。

当你不想提供参考时要说什么

如果你认识的人很好，但是不觉得你可以给他们一个积极的建议，你可以简单地说：“我不觉得我会成为写给你一个建议的最好的人“，也许为他们可能要求的另一个人提供一个建议。不要说“不”。有时候很难找到礼貌地拒绝这个请求的方法，但是如果你要求推荐的人会被拒绝的话，你会很感激。最好不要给出一个建议，而应该给出一个虚假的，甚至是否定的参考，有些人没有考虑如何影响个人，专业或心理上，谁问他们。

何时和如何指责你的老板拒绝提供参考

在我们的诉讼社会中，有一个不断增长的趋势，那就是公司制定政策，禁止给予参考和建议人员。这些无参考政策的制定，是因为很多情况下员工起诉了雇主，为他们提供了一个负面的参考。

请咨询贵组织的人力资源部门，看看实际上是否实施了这样的政策。如果是这样，您可以向要求推荐的人解释，您可以提供的唯一信息是确认其职位，工作日期和工资历史。因此，如果他们能找到其他人为他们提供参考，那将是他们最大的利益。

Letter Letter拒绝建议请求

以下是您可以用作拒绝请求的示例字母和电子邮件消息。

电子邮件参考请求拒绝

LinkedIn参考请求拒绝

• 参考请求拒绝信样本
• 像往常一样，当使用这些样本字母的例子，一定要定制的字母，以反映自己的情况和表达的语气。还要记住，当你拒绝参考时，要用你使用的语言来体贴和衡量 - 它绝不应该对提出请求的人提出批评。
• 总是用“我”的陈述而不是“你的陈述”：“我觉得我对你不够了解”，而不是“你没有给我留下什么印象。 “保持一个相互尊重和成熟的对话，将会大大减少参考文献的难以拒绝的痛苦。