与访问者联系的技巧

有很多决定你在面试中的成功，从你如何回答问题，你问的问题，从你的简历和投资组合的质量到你的时间和方式。

在工作面试中如何建立关系

尽管要有礼貌和专业的态度始终是重要的，与面试官建立联系也是成功的关键。如果面试官对你感到亲戚作为一个人，他或她可能会觉得雇用你是一个雇员。

毕竟，雇主寻找与同事，客户和主管有效交往的新兵，当然，每个人都希望在每一天愉快的环境中工作。

如果您在采访中未能与面试官联系，他或她可能认为，如果您被聘用，您可能不会与他人接触良好，所以重要的是要给予良好的印象。

因此，您的面试准备工作应超出您在会议期间所说的内容。您还应该考虑如何在个人层面上与面试官联系。以下建议将帮助您优化面试表现的人际关系。

与访问者连接的12个提示

1。以正确的方式开始面试。 。>。reet reet reet your your your ly。。。。。。。。。。。。。。/在交换公司但不破坏握手时，说出“很高兴见到你”的意思。

以下是在面试中介绍自己的方法。

2。友善和友善。

在会议期间适当时，微笑和散发个人的温暖。在您的互动中是真实的，并表达对职位和公司的积极情绪。采访者更有可能倾向于亲切的候选人，所以重要的是要热情乐观。 3。显示您对该人的兴趣以及工作

。在采访的预热阶段，通过询问有关他们的问题，对采访者感兴趣。在实质性质询开始之前进行休闲小谈话可以帮助你的面试官放心。 “你在这里工作多久了”，“你在公司里有其他角色吗”，还是“你上下窜多久”？可以帮你抽出面试官。 4。使其个人化

在适当的时候，分享一些关于你自己的个人信息。揭示您的一些外部兴趣或背景信息可以帮助面试官作为一个人与您联系。 5。记住好姿势

直坐，向稍微向前倾斜的面试官参与，并对他们在说什么表示兴趣。 6。眼神接触很重要。

与访问员频繁但不刺眼的接触，以表明您正在仔细聆听。 7。显示您的兴趣点点头，积极地表明你正在听“说出来”，“我明白了”，“听起来很好”，并在适当的时候跟进问题。

8。注意大家。 在多方面面试的情况下，请确保将注意力分散给每个人。

与每位面试官建立积极的关系很重要，而不仅仅是与那些你觉得自然化学的人。以下是处理小组面试的方法。 9。显示你得到它

改写面试官提供的重要或复杂的信息，以表明您了解她的观点。

10。询问公司文化。 展示您对公司文化的兴趣，无论是提出跟进问题还是自行提出问题，以便您的访问员看到您都渴望成为团队的一份子。例如，您可能会问：“员工之间的友情是什么？”“同事在办公室外聚会”，还是“提供团队合作机会或短途旅行？”

11。谢谢你的面试官 表达您的真诚感谢，他们的时间和他们在完成面试时提供的洞察力。

12。不要等到跟进。 立即用一封感谢电子邮件或备注，甚至电话跟进，并提及面试官为何有帮助的具体原因。包括你喜欢与他们会面，希望你有机会一起工作。如果您会见了多位访问员，请通过添加每封电子邮件独特的内容来个性化您的通信。

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