性骚扰法和情人节

情人节是由贺卡公司创造的一个假期，以增加卡片销售的机会，但大多数人将情人节看作为情人节的一天。而且，试图在办公室里庆祝情人节可以被视为违反歧视法。

如果您在工作中遭受性侵犯，该怎么办？

办公室不是学校室

作为学校的孩子，我们大多数人期待与同学交换情人节。

我们都做到了，从同学的名单中勤奋工作，所以没有人被遗忘，安全地给你秘密的情人节卡片，而不会把秘密从包里拿出来。但是办公室不是一个教室，而情人节在工作上的规则是非常不同的。

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为什么给情人卡不是一个好主意

即使你打算把看似好的可爱的小卡片送给办公室的每个人，除非你全年休闲工作环境，可能会伤害你的声誉。你的周到的尝试可以被看作是“吝啬”和不专业的。在工作中，您希望人们认真对待您和您的工作。

甚至用于学龄儿童的简单卡也不适合工作场所。如果你想为同事做一些好的工作，带上一大盒糖果，放在一个开放的地方，让所有人都享受。

但是…用提示词和消息跳过糖果心脏！

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情人节 - 打破性骚扰法的主要机会

您可能会认为成年人或性感的卡片很有趣，但绝对不应该给任何人 - 男性或女性在办公室。

描绘，暗示或暗示性或浪漫行为的任何卡可被视为性骚扰。

如果您与同事特别密切的朋友，并且想要分享一张卡，请在工作时间以外离开办公室。即使那样，要小心如果你的卡可以被认为是来的 - 即使在办公室的外面 - 它可能会回来困扰你。

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不给下​​属员工或老板提供情人卡或礼物

不要给为您或以上工作的人纪念一天的卡片或礼物 - 他们可能会收到错误的信息。

因为假期的性质是为了提醒你们爱上他们的人，或者对他们有“浪漫”的感觉，所以容易让收信人误解你的意图。

如果你想为你的员工做一些好的事情，把他们带走去吃午餐 - 一个小组。如果你们任何人出于礼物，卡片，甚至是午餐，或者仅仅是男性或者女性工作人员，那么对他人来说，性骚扰或性别歧视可能就会出现。

不要发送情人节电子邮件

您的雇主不支付您使用公司时间和电子邮件发送个人电子邮件。

但更重要的是，如果您向同事发送电子邮件，他们可以轻松地将其转发给其他人。性歧视法律的工作方式，即使你发送它的人认为是有趣的，任何在工作场所看到它的人（即信息被转发）都是冒犯的，可以向你提出投诉。

在工作中获得花和礼物

亲人可以将花或糖送到您的工作场所。有些雇主可能没有这个问题，但有些雇主可能没有这个问题。它绑定了必须签署或交付礼物的工作人员，对于可能失去亲人的员工或目前暂时没有稳定的员工来说，这可能会令人不快或分散注意力。

如果你在工作中获得礼物或花，对你周围的其他人是离散的和敏感的。当你离开这一天时，不要做大的事情，把花放在家里。

请记住，情人节是由贺卡公司创造的假期，以增加卡片销售的机会，但大多数人将情人节看作为情人节的一天。而且，试图在办公室里庆祝情人节可以被视为违反歧视法。