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一个人可以为他或她提供的最高金额457递延薪酬计划是在通过考虑通货膨胀后，每年由国税局确定的。
2017年，人们可以为雇主的457递延薪酬计划提供高达18,000美元的补选金。此外，50岁以上的参与者可以额外支付6 000美元作为追赶贡献。
对457计划的捐款总额不得超过该年度员工的赔偿额的100％。
| 457年度计划缴款限额 | ||||
| 年度 | 选择性工资延期限制 | 如果年龄在50岁以上，追踪缴款额 | 可能的雇员缴款额度总额 | 来源 |
| 2017 > $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 000 | IR-2016-141 | 2016 |
| $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | IR -2015-118 | 2015 |
| $ 18,000 $ 999,000 $ 999,000 $ 999,000 $ 999,000 $ $ 25,000 | $ 23,000 | IR-2013-86 | 2013 | $ 17，500 |
| $ 5，500 | $ 23,000 | IR-2012-77 | 2012 > $ 17,000 | $ 5，500 |
| $ 22，500 | IR-2011-103 | 2011 | $ 16,500 | $ 5,500 |
| $ 22,000 | IR -2010-108 | 2010 | $ 16,500 | $ 5,500 $ 999 $ 22,000 |
| IR-2009-94 | 2009 | $ 16,500> 999 $ 5,500 | $ 22,000 | IR-2008-118 |
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| 457计划缴款限额适用于您今年可能拥有的所有457个计划。如果您在一年中的两个或多个工作岗位上工作或切换工作，那么您可能需要自行跟踪您的457计划报告，以确保您不会超出限制。 | 对于计划提供最高允许数量的人，可能最简单的方法是将每年的限额在每个工资期间打破相等的金额。 | <！ - 3 - > | |
| 这样，您将在每个支付期保存相同的金额，并将在您的退休投资中进行美元成本平均。 | 457计划许可指定罗斯帐户 | 自2010年以来，雇主可以在其457项递延薪酬计划中提供指定的罗斯账户。以前，457个计划只持有减税账户。 | 2010年“小企业就业法案”使雇主能够修改其457计划，允许员工将其工资延期纳入指定的税后Roth账户，并允许雇员将其税前节省转换为税后Roth 。 | 贡献于457和401（k）或403（b）计划 |
IRS网站的参考资料：
IRC 457延期补偿计划
退休主题 - 457（b）缴款限额
IRS公布2017年养老金计划限制（IR-2016-141）如果您符合多项退休计划的资格，您可以延期多少工资？