辞职Do's and Don'ts

你应该如何辞职？在辞职时你不应该怎么办？有好的 - 不是很好的方式辞职。我已经看到两种方式处理了辞职。

一名员工在经理台上留下一张纸条，说她辞职，不会回来。另一名员工生气，向老板大喊大叫，走出门。当然，如果您能帮忙，这两种选择都不是最好的方式。

辞职辞职的员工通知两周，写下礼貌的辞职函，并感谢雇主在公司任职期间所拥有的机会，将离开积极的，而不是消极，注意 - 并将有更好的机会获得良好的就业参考。

辞职不要不要

这是你辞职时应该做什么（你不应该做什么）。

请清理电脑。 即使你发出通知，你的雇主可能会决定你现在应该做好准备，他们可能会把你带到门外。在你辞职之前，清理你的电脑。删除个人文件和电子邮件。确保你有联系信息，所有你需要保持联系后，你走了。

不要把它放在写作中。 无论你多么讨厌你的工作，恨你的老板，或讨厌公司，不要这样说。即使退出是你所做的最好的职业生涯，到目前为止，仍然保持自己。

当你退出你的工作时，这就是说什么另外，当您辞职时，请查看不要说的内容。您的辞职信将被放置在您的工作档案中，您可以在您辞职之后的几年内重新出现困扰您。老实说，不值得冒险。如果您在工作中遇到问题，则在离开之前处理它们更为合适。

尽可能做出通知。 除非情况是站不住脚，否则两周通知是辞职时的标准做法。以下是您可以在没有通知的情况下退出的一些原因。如果你想早点离开，请问是否可以早点离开是适当的。写一封辞职信。

即使您通过电子邮件或电话辞职，写出正式的辞职信也是一个好主意。你不需要说比离开的时间更多，当你最后一天工作的时候会更多。如果您不确定要说什么，请查看这些辞职信件样本，了解您可以从正式，衷心到搬迁，返回学校和其他个人辞职情况的每一个辞职情况。 获取详细信息。

当你告诉你的老板或人力资源部门你要离开的时候，一定要了解你离开时你有权享受的员工福利和工资的细节。通过COBRA（综合综合预算调和法）或通过政府的健康保险市场，收集未使用的假期和病假工资，以及保留，兑现或滚动您的401（k）或另一个养老金计划，询问持续的医疗保险。 当您离职时，COBRA与市场保险

• 离职时如何处理养老金
• 离职时如何处理401（k）
• 不要为负。

当您谈论与同事辞职时，尽量强调积​​极性，并谈论公司如何使您受益，即使是时候继续前进。没有意义的消极 - 你要离开，你想离开良好的条件。 不要关于你的新工作。

即使你在世界上获得了最好的工作，也不要吹嘘。是否有真正的任何意义让你的同事觉得你离开，因为他们会想念你，因为你有一个很好的工作要去吗？ 提供帮助。

如果可行，请在过渡期间及之后提供帮助。该优惠可能不被接受，但将不胜感激。 请询问参考。请问老板和同事是否愿意给你参考。如果他们同意，请他们向您发送LinkedIn建议，并通过电子邮件或电话提供。您将作为您的LinkedIn个人资料的一部分提供参考，这对您未来的求职工作非常有用。不要忘记说再见。离开之前，请花时间向同事发出告别信息，让他们知道你正在进入一个新的位置，开始寻找工作，退休或者做生活中的其他事情。发送电子邮件告别消息是适当的。您可以包括联系信息，以便您保持联系。这里有更多关于如何告别同事。关于退出思考？

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