有关军队友谊的一些具体规定，近年来已更新，明确界定什么是可接受的，什么是不可接受的。目标不是阻止士兵与人员之间的关系，或是防止各单位之间建立团队合作关系，而是要避免不公平待遇，不要在官员或NCO与下属之间出现不公平待遇。
撰写和理解军队政策的一大挑战是，“兄弟情谊”有时被用来表示不正当或禁止的关系，实际上三者都不同。
基本上，规则旨在防止高级人员与其下属之间的不适当关系。如果相同和相反的性别关系属于以下任何一类，则被禁止：
- 妥协或似乎妥协，监督机构或指挥链的完整性
- 由于实际或认为偏袒或不公平 涉及或似乎涉及不正当地使用职位或职位以获得个人利益
- 是或被认为是剥削性或强制性自然
- 为纪律，权威创造实际或明显的可预见的不利影响，士气或命令完成任务的能力
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其他士兵是否认为官员的行为偏袒，即使不存在这种偏袒？这是可能的，这就是使这种关系在军队中不适当的。陆军其他禁止关系
军队的兄弟情谊政策也禁止某些类别的士兵之间的关系，如非委任人员和征兵人员。
这些可以包括持续的业务关系;约会或共享生活住宿（除了军队行动所必需的）和性关系;赌博，一名士兵可能会因另外一笔钱而结束。直到最近，这种关系并没有在军方政策中具体涵盖，而是被视为不成文的规则。
在某些情况下，上述规则不适用。例如，“商业关系”条款不适用于业主 - 租客关系，一次性交易如将一辆汽车从一名士兵出售给另一名士兵也是允许的。但在士兵和NCO中不允许借款或贷款和持续的业务关系。
在加入军队之前结婚的士兵也免除反兄弟化政策。
此外，禁止不需要培训任务的常设党培训人员和士兵之间的任何关系。陆军招聘人员也被禁止与潜在招聘人员建立个人关系。
违反兄弟情谊政策的后果
发现违反兄弟情谊政策的指挥官必须选择适当的惩罚。
这可能包括咨询，谴责，停止命令，重新分配一名或两名士兵，行政诉讼或不利行动。
更严重的后果可能包括非法判处，分居，禁止升职，拒绝晋升，降职，甚至是军事法庭。
对于不了解兄弟情谊政策细节的任何陆军人员来说，最好的做法是询问。理想的情况是，一名士兵在与可能违反规则的关系进行协商之前，会咨询高级人员或职员法官倡导法律援助小组的成员。
陆军司令政策600-20号的情报。