视频: 事出有殷 S01e69 性别歧视： 女性就业难于婚育，国家企业谁来买单 2024
对妇女的歧视从出生开始。早期提供性别线，在成年期间继续排除妇女。这些不断的信息可能导致一个错误的信念，即妇女不属于企业界。
我们都是生活在一个充满刻板印象的世界
从我们被设想的那一刻起，男孩和女孩都受到刻板印象。商店里的婴儿过道上装满了蓝色的毯子和男孩的衣服，而邻近的走道则充斥着女孩的粉红色。
几家商店（目标，就是一个例子）正在慢慢地开始摆脱以性别为重心的营销，但刻板印象仍然存在。
女童歧视形式的挑战从童年开始，因为年轻女孩可能被认为只适合于某些职业，或者在某些情况下只适用于妻子和母亲。
性别线被提早提及，妇女的排除在整个成年期间继续下去。这些不断的信息可能导致一个错误的信念，即女性不属于高功率企业界。
小学
研究表明，教师在数学和科学方面给予更多的时间和注意力，同时给予女孩更多的语言艺术。由于数学和科学是许多男性主导职业（如医学，工程学和建筑学）的重要技能，是否鼓励小女孩专注于其他学习领域？是的，在学术路线上，女孩和男孩之间的分歧在小学后选择似乎表明，是的。
<！ - 3 - >中高中
在中高中，女孩比男孩更有可能不喜欢参加体育运动，还有比如辩论，数学和科学的俱乐部。但女孩更有可能被鼓励参加放学后志愿工作，社会活动和更为被动的活动。
大学年
童年以后，年轻女性经常受到鼓励，甚至压力，要求在教育，护理，护理，零售和办公管理等更加刻板的面向女性的职业上进行教育。
现在，女性在各个层次上都比男子多，年级和荣誉都高。但是，与男性企业家相比，自主创业的女性的特定行业或第一职业学士学位的可能性较小。他们也不太可能在Ph.D相关领域获得工作。
统计显示趋势还没有变化，但是
更多的女性比男性开始企业，更多的女性在职人员比男性多，大多数学位者现在是女性。然而，据劳工部2007年统计，妇女仍然只是主要的领域和行业，往往被视为“女性”。“
根据CNN Money的统计，2006年，全球只有10家女企业经营”财富“500强企业，前1000名中只有20家。但这是一个开始。
性别歧视的更多信息
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资料来源：
教育科学研究所。国家教育统计中心。美国教育部。快讯访问时间：2008年4月22日。编辑。 GOV / fastfacts /显示。 ASP？ id = 72
Yupin Bae，Susan Choy，Claire Geddes，Jennifer Sable和Thomas Snyder。 “女权和妇女教育权益NCES 2000-030。 “美国教育部国家教育统计中心，华盛顿特区：美国政府印刷局，2000年。