如何软技能帮助提升你的职业生涯

大多数职业都要求那些在其中工作的人具有一定的能力，使他们能够完成工作。例如，摄影师必须了解不同的摄像机设置和照明影响他们拍摄的照片，教师必须能够使用某些技术来教授数学和阅读，而计算机程序员需要知道如何使用编程语言。这些能力被称为硬技术或技术技能，并且通常学习他们通常参加某种教育课程，他们接受课堂教学和经常实践的培训。

要在任何职业中工作，您还需要所谓的 软技能 。

什么是软技能？

软技能是我们每个人的个性特征或品质。他们弥补了我们是谁，一般涵盖了我们的态度，习惯以及我们如何与其他人的互动。他们比硬技能或技术技能要少得多，而与他们不同的是，您不需要参加培训计划来学习软技能。但是，您可以通过教育，工作和生活经验来获取他们，但您将会采取一致努力。比方说，你管理你的时间很糟糕，但是发现自己已经在一个需要你完成许多项目的课程上注册了。如果你想做得很好，你将不得不提高你的时间管理技能，以满足你的期限。您可以通过寻求教师和同学的建议或阅读有用的文章来了解如何更好地管理您的时间。

软技能示例

• 口头沟通： 具有良好口语沟通能力的人员能够通过说话向他人传达信息。
• 人际关系技巧： 具有良好的人际交往能力，意味着不仅有能力与他人沟通，而且愿意在不同意他人的情况下听取人们的意见，在同事需要帮助时分享观点和倾听。

• 写作 ：良好的写作能力使您能够使用书面文字来关联信息。
• 解决问题和批判性思维： 问题解决是识别问题的能力，然后提出可能的解决方案。批判性思维能力使您可以使用逻辑和推理来评估每种可能的解决方案，以确定哪一种最有可能取得成功。
• 主动听力： 听众好好理解别人在说什么，只有在适当的时候才会提出问题，才能澄清分享信息。
• 主动学习： 积极的学习者愿意并能够获得知识，然后将其应用到自己的工作中。
• 组织机构： 具有较强组织能力的学员知道如何对每个任务采取系统的方法。
• 时间管理： 那些善于管理时间的人知道如何安排他们的任务，以便按照期限完成项目。他们擅长优先工作。
• 团队成员： 团队合作者是合作社，可以是领导者或参与者，这是当前情况所必需的。他们愿意与其他团队成员分担责任，无论这意味着取得成功还是失败的责任。
• 专业精神： 这个特征很难定义，但是有些人缺乏这个特征就显而易见了。这可能是每个雇主都希望的一个特点，无论你做什么或在哪里工作。专业主义包括许多事情，包括准时，礼貌，总体愉悦和乐于助人，适当穿衣，为自己的行为负责。
• 阅读理解： 具有较强阅读理解能力的个人对书面材料的内容难以理解。
• 灵活性和适应性： 灵活适应的人对工作和工作环境的变化做出了很好的反应。他们对任何被抛弃的东西都有积极的态度。

你为什么需要软技能？软技能帮助我们做好工作。

他们让我们有效地利用我们的技术和知识。他们改善了与老板，同事和客户互动的方式。他们允许我们按时完成我们的工作。它们会影响我们对我们的工作感觉，以及他人对我们的看法。

每一个职业你都可以想到要求你具有特定的性格特征，无论你是一名需要成为一名优秀传播者的医生，以向她的患者传达信息，一名必须有良好的人际关系技巧的管理员，他可以和他的同事或一个演员一起去，尽管面对拒绝一再反复，他们一直坚持下去。值得注意的一点是软技能可以在职业之间转移。虽然你可能需要回到学校学习新的技术技能，如果你改变职业生涯，你可以随时随身带你的软技能，因为它们在各个领域都被重视。

除了你的职业所需要的，雇主也希望你有一定的性格特征。只要看看任何工作公告，你会看到一个资质清单，不仅包括你需要做的工作的技术技能，而且包括“优秀的沟通技巧”，“强大的组织技能”，“团队合作伙伴”和“强听力”也列在那里。即使你有工作所需的技术技能，如果你不能证明你有特定的特征，你可能不会得到这份工作。确保您的简历列出了所需的软技能的成就，并且在面试过程中也找到了讨论方法。