个人理由缺席信假假示例

有很多理由可能需要离开你的工作休假。您可能有个人或家庭关系的原因需要延长工作时间。与你的主管的讨论之后应该有个人理由的休假。

以下是关于工作中的叶子类型，如何以个人原因请求休假的信息以及样本信，以便您了解如何编写自己的信息。

批准的工作离开

在某些情况下，您的雇主在某些情况下，必须根据您的要求给予您时间。当您离开工作时，法律可能不会要求您全额或部分支付您的费用，但有法律保护，以保证您可以在休假完成后返回工作。

强制性休假 的一些原因是出生或通过儿童，某些医疗条件或履行军事承诺。 “家庭和医疗假期法”（FMLA）规定了企业必须遵守的强制性休假的法律准则。

您可以参加 自愿休假 的原因将更为个人化，如继续您的教育，个人压力或疾病。您的雇主不需要依法给予自愿或个人离职。当你开始工作时，要知道你的权利是什么时候请求和休假。

公司之间的准则可能会有很大的不同，所以不要以为它们都是一样的。

延期休假通常未付，但如果您可以提前计划，您可能可以使用累计休假时间。在许多情况下，雇主很乐意遵守您的休假请求，特别是如果您对老板公开和诚实地了解您正在经历的事情，并要求大量通知请求休息。

不幸的是，你有时会发现自己正在意外地离开，可能无法提前给予很多的警告。无论您的情况如何，请务必以专业和礼貌的方式要求延长休假。

请写正文和写作

计划请求您的口头和书面形式的时间。总是建议与您的主管面对面谈谈您需要休假的必要性。你不必给他们每个细节，你正在处理什么，但是更了解他们正在经历的事情，他们可能会有更多的了解。查看这些提示，请求休假。

您应该亲自见面，书面文件清楚地要求您的休假条款。您可以通过电子邮件发送您的信，张贴或将其发送给您的主管。另外，如果你和一个同事合作，你应该在批准后通知他们。您可以根据公司/部门的规模，以团队或个人的形式向您的同事发送电子邮件，以及您与您合作的人员的距离。关键是要开放和诚实地与您一起工作的人，但请记住，您只需要分享尽可能多的细节，就像您在休假中一样舒服。

您的信中包含的内容

当您写信时，您应该包括一些基本信息。

• 首先说明你计划起飞多少时间以及何时休假的开始和结束。
• 包括你为什么要休假的简要说明，也可能是你离开的地方。
• 如有可能，请提供协助，并提供在您休假期间与您联系的最佳方式。
• 一定要感谢你的雇主考虑你的要求。 999号您的姓名

您的地址

您的城市，州，邮政编码
您的电话号码
日期
名称

标题

组织
地址
城市，州，邮政编码
尊敬的先生/女士。姓氏：
我想要个人原因要求休假两个月。如果可能，我希望工作休假从8月1日开始，返回日期为20XX年10月1日。

如果获得批准，我将在此期间与Anycity的家人住在一起，我乐意尽可能通过电子邮件或电话协助任何问题。

非常感谢您的考虑。

真诚的

您的签名

（复印信）

您的打字姓名 发送电子邮件

如果您通过电子邮件发送信件，您不需要包含信件顶部的联系信息。你的主题行应该说清楚和简明扼要，就像：“离开缺席请求 - 名字姓氏。 “用信件开始你的信，并将你的联系信息包含在你的签名中。

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