学习什么包含在简历体验部分

当您撰写简历时，简历体验部分会提供有关您的工作经历的详细信息。这是你简历的真正核心，你被雇用的年数越多，在这一部分中你将不得不做出更多的决定。

您的简历中的这一部分是雇主希望了解您过去曾经担任过什么工作和职位的职位，并会让雇主了解您的职业生涯。

理想情况下，您希望简历中的体验部分能够展现成长。到目前为止，在你的职业生涯中，你几乎肯定会增加技能，经验和责任感。本节将向您展示您作为一名候选人的发展方向，同时感受一下，您是一位总是在学习的雄心勃勃的人。

<！如果你的职业道路经历了一些波折，这可能会让你停下脚步，但是不要担心 - 即使是一条曲折的道路也能展现出自己的成长。一些最强的候选人是那些在其他看似无关的领域增加了技能的人。这一切都是关于如何呈现信息。离开那些不适合你试图告诉招聘经理的故事也是可以的。

写经验部分

列出你工作的公司，工作日期，你所担任的职位，以及责任和成就的项目清单。实习，暑期工和临时工，除了长期职位，都可以包含在你的简历的这一部分。

你不必包括你所有的工作，特别是如果你有几年的工作经验，或者在不相关的领域工作过。入职的员工没有很多在职经历，应该包括每一个可能的工作，同时强调与工作清单相匹配的技能。

（看看这些入门级简历中的灵感）。

但是一旦你工作了10年以上，你可能会发现以前的一些工作与你的职业不太相关。您可以离开这些职位，或者在简历末尾将早期的经历以截短的格式分组在一起。以下是您如何在简历中列出早期工作的两个例子：

其他经验包括Barry's Books（20XX-20XX），Cindy服装店（20XX-20XX）和Muffins and More（20XX -20XX）。额外的经验包括ABC公司和XYZ公司的职位。

• 有多少经验可以列出
• 通常情况下，简历会包含最近10到15年的经验信息。除此之外，除非职位与您目前的职业相关，否则您不需要提供详细信息。

在一些行业，包括可以追溯到10年或15年以上的经验，实际上可能会伤害候选人。例如，在技术领域，包括专注于老年人的工作，过时的技术可能会使候选人看起来停留在过去 - 即使他们保持技能的最新状态。以下是关于您的简历中包含多少年的经验的更多信息。

撰写简历职位描述

对于您曾经工作过的每家公司，您都会希望提供您的职位，公司名称和地点，受雇年份以及简短的总结（通常以项目符号表示）责任和成就。避免犯简单列举任务的错误。你想用这个部分来突出你的能力和成就。使用恢复行动的话，并集中在证明你帮助公司解决问题，实现其目标 - 奖金点，如果你可以这样做附加美元符号。以下是关于如何在简历上写下职位描述的更多信息。

您可以通过多种方式显示每项工作的相关信息。简历模板可以帮助您指导您选择适合自己的设计。无论您选择什么风格和格式，请确保一致。

如果您使用项目符号来描述您最近的位置，则应使用项目符号来描述您所持有的每个位置。如果你有多年为一个工作做好的工作，确保你按照本节所列的每一个职位进行相同的调整。

简历体验部分示例

以下是如何格式化简历体验部分：

公司#1

城市，州

工作日期

职位
责任/成就​​ >职责/成就
公司#2

城市，州

• 工作日期

职位
职责/成就
责任/成就​​

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