视频: 公民叮：法律5-人民的基本權利-受益權 2024
美国工作法律原则有时与工作的意愿混淆，或者根本不意味着有人认为。例如，这并不意味着所有的美国公民如果愿意有权工作。虽然这一般是正确的，但在法律上不是正当的工作手段。
在法律上，工作权更明确地意味着，否则合格的雇员有权在工会工作场所工作，而不加入相关工会或支付正常的工会会费。
<！ - 1 - >但是，工作权（不合规）的工作人员可能必须为代表他们的会费部分支付工会，例如代表他们的不满。
作为“议价单位”一部分的员工的工作权具有与加入工会的同一议价单位相同的工会代表权。谈判单位是一组具有类似工作职责的工作人员，分担工作场所，并且在涉及工资，工作时间和其他工作条件方面可能具有相似的兴趣。
<！换句话说，根据工作权原则，工人不必加入工会，也不需要按正常工会缴纳土地或保留工作费。他们也可以随时取消工会会员资格，而不会失去工作。但在工会工作场所的议价单位工作时，他们仍然有权享有公平和平等的工会代表权。但是，他们可能需要支付工会代价的费用。<！ - 3 - >
工作权利和法律在联邦一级，“国家工作权法案”仍将以本书的形式获得国会批准，将废除所有其他联邦劳动法允许工会化的规定工作场所雇用员工不缴会费。与此同时，“劳资关系法”（在提交给国会议员之后，又名为“塔夫脱哈特利法”），允许各州颁布工作法。
反过来，各州可能会允许当地的司法管辖区（如市，县）制定自己的工作法律权利。
工作法的国家权利基本上要求工会工作场所成为“开放的商店”。开放的商店必须允许员工工作，无论他们是否加入相关工会或支付定期会费。
在撰写本文时，以下是正确的工作状态，这意味着他们有具体的工作法律权利。
阿拉巴马
- 亚利桑那
- 阿肯色州
- 佛罗里达
- 格鲁吉亚
- 爱达荷州
- 爱荷华
- 堪萨斯州
- 路易斯安那
- 密西西比
- 内布拉斯加州
- 内华达 >北卡罗来纳州
- 北达科他州
- 俄克拉荷马州
- 南卡罗来纳州
- 南达科他州
- 田纳西州
- 得克萨斯州
- 犹他州
- 弗吉尼亚州
- 怀俄明
- 阅读权限上述各州的工作法律从美国开始。国家工作委员会提供的地图。如果您的状态未列在上方（或地图上），则表示该公司没有
- 具体的
工作法律权利。但其他法律也可能有类似的规定。例如，新罕布什尔州的劳动法有一项规定，禁止任何人强迫他人加入工会作为就业条件（释义）。 即使你的国家没有工作法或类似规定的权利，美国最高法院也裁定，集体谈判协议可能不要求工人加入工会。 集体谈判协议可能只需要非会员支付工会支付的会费代表比例。非成员在解释之前不必支付这些费用，可能会先挑战他们。
要了解更多关于您所在州的劳动法或类似规定的权利，或您在联邦一级的类似权利，请先联系您所在州的劳工局。
以上信息适用于私营部门的员工。不同的工作权法律和法院裁决可能适用于政府，教育，铁路，航空公司等工作人员。有关更多信息，请参阅国家工作委员会的常见问题。
如果您认为您的雇主或工会违反了工作法律的权利，国家工作权法律辩护基金会可能会免费提供意见或代表您。
否则，您可能会考虑咨询私人律师。
工作权
仅提供常规信息，不作为法律意见。作者和出版者都不从事提供法律服务。请看律师的法律意见。由于法律因州而异，在国家和联邦各级都可能发生变化，作者和出版者都不保证本文的准确性。如果您根据这些信息采取行动，您可以自行承担风险。作者或发行人不得因您对此信息采取行动而产生任何责任。
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