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自雇人士的退休计划以前曾经被法律规定为首次允许非法人企业赞助退休计划的“科格计划”。该术语的使用较少，因为法律不再区分公司和其他计划发起人。在2001年税法改革之前，Keogh计划是收入较高的个体经营者的受欢迎选择。
个体经营者创建的合格退休计划也称为Keogh计划。与较为知名的401（k）计划相比，Keogh计划的一个重要优势潜在地可能会显着提高贡献限度。但是，还必须考虑与Keogh计划相关的更大的复杂性和成本。
谁能设定一个Keogh计划？
任何个体经营者，包括独资企业，合伙企业和非公司实体都可以建立一个Keogh计划。拥有自营职业的个人可以创造和资助一个“基戈计划”，即使他也是工作场所退休计划所涵盖的其他员工。
Keogh计划贡献限制
可能会创建两种不同类型的Keogh计划：
<！ - 3 - >- 定义贡献Keogh
- 定义效益Keogh
定义贡献的贡献限额Keogh计划类似于SEP-IRAs;每个人的年度缴款限额为净自营职业收入的25％，到2017年最高达54,000美元（2016年为53,000美元）。
定义福利Keogh计划可能旨在规定2017年最高年度退休福利金额最高为215,000美元，补偿金额为100％，以较低者为准（2016年为210,000美元）。您可以为定义的福利贡献精确的数额Keogh计划取决于精密的精算计算。
这些计算的结果受到您的收入，期望的退休福利，预计退休时间以及预期投资回报率的影响。
重要的Keogh计划日期
您必须在计划生效的纳税年度末之前建立一个Keogh计划。 Keogh计划 的捐款 可能会延迟到当年的纳税申报截止日期。如果您提交报税表延期，您的Keogh计划投资也可以延长到您的纳税申报的新的延长到期日。
对于大多数纳税人，上述段落意味着必须在12月31日之前建立Keogh计划，并在次年4月15日之前提供捐款。此外，大多数纳税人可以将其报税表延期至十月十五日，从而延长时间，以资助他们的Keogh计划。
Keogh计划贡献要求
Keogh计划有两种类型的定义贡献：
- 货币购买
- 利润分享
如果有利润，则采购计划需要年度捐款。利润分享计划不需要这样的年度贡献。通过利润分享计划，贡献的选择完全是企业主。
定义的福利Keogh计划要求每年进行精算确定的贡献。
Keogh计划的优点
提供非常大的退休计划贡献并同时获得大量扣税的能力是Keogh计划的优势重要。对Keogh的贡献为指定缴款的纳税年度提供扣除税款。
老年，高度补偿和富裕的个体经营者可能对Keogh的定义福利特别感兴趣。由于退休年限已经有好几年了，因此可能需要大量的年度捐款才能为目标退休金提供资金。从理论上说，可能需要高达百分之百的净收入纳入计划，为那些能负担得起并希望利用的人提供巨大的节税退休计划机会。
Keogh计划的缺点
Keogh计划必须每年提交5500表格或5500-EZ表格。对于一个人定义的贡献计划，这不是一个重大的负担。然而，所有定义的好处Keogh都需要精算师的费用。没有员工寻找基本定义的缴款计划的个体经营者可能通过使用SEP-IRA更好地服务，因为该计划提供了Keogh的好处，没有相应的麻烦和成本。
由Scott Spann更新
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