描述您在工作面试中的工作步调

当你申请职位时，一个典型的面试问题是“你如何描述你工作的速度？您的潜在雇主想知道在工作绩效方面会有什么期望，以及您如何适应公司文化。

这是做功课很重要的地方。当然，雇主希望有人会生产，而不是困扰，但一些工作环境，比如初创公司和新闻机构，往往比别人更加快节奏。

您回复的工作说明应该给您提供线索。如果您看到诸如“快节奏的环境”和“截止日期驱动”之类的关键字，您就知道您的答案需要强调速度。另外，查看公司网站;许多企业描述了他们的工作环境和公司文化。

但速度并不总是雇主最重要的因素。雇主可能会以稳定而稳定的速度来代替快节奏的步伐。或准确性，彻底性和注意细节。说实话，当你评估你的工作速度，并发挥你的优势，匹配的工作描述强调为什么你是最好的人的工作。

样品答案

以下是一些您开始使用的示例答案。这些答案起了一个力量，然后将这种力量与他们的工作步调联系起来。描述你的步调之后，总是一个好主意，从你以前的工作中提供一些例子来备份你的答案。

• 我工作效率很高，所以我在短时间内完成了很多工作。
• 我在多任务处理中非常好，所以我通常会把所有的工作提前完成。
• 我非常专注于我的工作，因此能够快速工作。
• 我保持稳定的步伐，检查我的工作，以防止失误。

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• 因为我很有条理，我能够在有限的时间内完成很多事情。

会议截止日期

根据工作情况，您的工作速度可能与您达到期限的事实一样重要。您的答案中包含一些关键短语（其次是您的经验示例）包括：

• 跟上工作负荷
• 按时完成所有项目或提前完成
• 整理时间并设定时间表以确保会议截止日期
• 步伐灵活，可以加快，以满足最后期限压力加剧
• 以稳定，一致的步伐工作，高度重视细节，确保符合高标准的准确工作
• 设定切合实际的优先事项并且使用时间不错，或不要浪费时间

会议音量标准

一些作业设置音量目标，如一定数量的电话来做或回答。在这些情况下，请描述您如何计划达到该标准，以及您如何达到在以前的工作中实现这些目标。

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