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你打猎时有什么价值主张？在商业世界中，价值主张是消费者为什么要购买公司产品的总结。在求职中，价值主张是雇主雇用求职者的原因。
价值主张信是由求职者向招聘人员或招聘经理撰写的简短陈述。该声明简明扼要地解释了什么使求职者成为一名独特的候选人（包括技能，优势和成就），以及他们如何为公司增值。
求职者可以在整个职位搜索中使用他或她的价值主张。例如，可以将其作为简历摘要声明，或者用它来回答特定的访问问题，要求您将自己定义为求职者（例如“告诉我自己”）和“你与竞争对手有什么不同？ “）。
向潜在雇主写出并发出价值主张信是展示什么使您成为独一无二的候选人以及如何为公司增值的好方法。
如何写一个价值主张信
这里提供如何写一个强大的价值主张信，让你注意到。
开始头脑风暴 - 列出使您成为有价值和独特工作候选人的关键技能，经验和成就。向朋友和同事询问他们看到的最大的技能和优势。看看过去雇主的参考信函和评估，看看人们倾向于注意到哪些技能和优势。
从此列表中，选择与您的目标职位最相关的几个关键技能，经验或成就。
使用价值观 - 雇主想知道雇佣你的具体成果。一个伟大的方式来展示如何为公司增加价值是在你的信中包含数字。
数值提供了您的技能和成就的具体证据。
专注于现在 - 与简历不同，价值主张信不应该专注于过去。告诉雇主你可以为他们做什么，而不是你为别人做的事情。使用现在时而不是过去时态是保持专注于现在，并期待未来的好方法。
个性化您的信 - 请务必定制每个价值主张信以适应特定公司和工作职位。确保您的信函是针对特定雇主想要的，以及您提供的信息。
包括链接 - 考虑在您的信中包含指向博客，LinkedIn页面或包含简历的其他URL的链接。这将允许感兴趣的雇主访问更多有关您的信息。
简明扼要 - 您的信不应超过100-150字。使用子弹点来突出三四个关键原因，为什么你是一个独特和有价值的工作候选人。每个子弹点不应超过两条线。将最强的子弹点放在字母的顶部。
大胆 - 强大的词语或短语，以吸引雇主的眼球。
格式 - 价值主张字母应以简单易读的字体输入（类似Times New Roman，尺码为12）。
使用简单的圆形或方形子弹点 - 不要太花哨。
发送价值主张信的提示
有些求职者发送价值主张信件代替较长的求职信（但是，如果雇主专门询问求职信，则不要这样做）。
作为有针对性的直邮活动的一部分，其他求职者将其希望工作的公司的信件邮寄给信件。即使一家公司没有列出符合您的技能的工作机会，一个强有力的价值主张信可能会导致雇主留意您以后的工作。
有时，雇主甚至为特别强的候选人创造就业机会。用电话跟进你的信，特别是对你最感兴趣的公司。
如果您决定邮寄您的信件给公司，请务必打印好的固定字母，并用墨水签字。
样本价值命题字母
价值主张字母示例#1
名字姓氏
4321 East Street
Boulder，CO 80302
123-456-7890
lastname。名字@电子邮件。 COM
女士。史密斯
副主任
ABC健康系统
1234 West Street
丹佛，CO 80218
尊敬的史密斯女士，
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（复印信）
名字姓氏 社交媒体经理
XYZ PR公司
价值主张信件示例#2
一个由求职者发送给他或她想要工作的公司的冷呼叫/直邮信件命名信的例子。该信件列出候选人为组织提供的价值。
名字姓氏
4321 East Street
巴尔的摩，MD 21228
123-456-7890
姓氏。名字@电子邮件。 COM
日期
先生。 Basil
首席人才办公室
XYZ咨询
1234 West Street
费城，宾夕法尼亚州17140
尊敬的Basil先生，
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招聘总监
ABC IT公司
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