软件开发者示例推荐信

如果您从未向软件开发人员写过推荐信，您可能需要一些提示。以下示例参考信是您的指导。从阅读信中可以看出，关键是要强调求职者的优势。为什么这个人是一个好工作者？作为一个人，你可以对求职者的专业知识和素质有什么看法？为什么公司要求申请人在团队中？

样本参考信

虽然大多数公司不要求参考信在公司信笺上，但是在信笺上写参考可能会使您对未来雇主看起来更可信，因此选择信笺在一张空白的纸上写这个建议。

您应该如下向雇主（或大学或机构）咨询：
公司名称
公司地址
州，州，邮政
电话号码
日期
可能关注（或联系请求参考名称）：

Joe Employee于2012年9月1日至2017年3月23日为软件开发人员工作。与所有开发人员一样，他为计算机软件编写代码。他的职责包括使用各种技术的复杂Web应用程序的需求收集，分析和设计。

在工作期间，Joe证明自己是一个可靠的员工，是一个坚强的解决问题和技术技能的勤奋工作者。

我总是对乔完成分配给他的工作的能力印象深刻。乔不仅遇到了最后期限，还解释了他的方案，非专家可以很容易理解。当他向不熟悉技术的客户介绍他的方案时，这种技能很方便。 Joe Joe非常认真地接受了他的工作，定期上课，跟上最新的编程发展。他也参加了全国各地的会议，为此目的。他正在进行的专业发展课程和旅行帮助他轻松学习新技术，并首次执行复杂的任务。虽然乔是一个快速学习者，他对他的工作非常谨慎和谨慎。这意味着他会在公开他的计划（和其他人）之前多次检查，以确保没有任何打嗝。他的快速思维和谨慎的个性帮助公司避免了一些昂贵和尴尬的错误。

乔将是任何球队的资产。说他是一个团队领导者将是一个低调。在我任职期间，他不顾一切地欢迎新来者，解决了他们可能遇到的任何问题。他在公司会议上提出了创新的想法，但也听取了别人所说的话，包括建设性的批评。当预算限制限制了我们公司可以完成的工作时，乔用高度创意的思路来提出替代品。总而言之，乔是一个有天赋，勤奋的员工，我很难看到他离开。但是，您的公司为他提供了职业发展的机会，我们根本无法将他提供给他。我强烈建议乔任何中级职位。通过正确的指导和培训，我无疑可以在高层次的发展中脱颖而出。他只是

那个好

。

真诚的

经理姓名 经理职务