如何为简历编写作业说明

您的工作描述是您简历中最重要的部分之一。他们向潜在雇主展示了你所取得的成就。工作描述还提供了您的经验和技能的概要。

您所持有的每项工作的书面说明将有助于您的简历被注意并选择进行面试。写出注意力抓好工作描述的最好方法是什么？

如何为简历编写工作描述

在开始向简历添加工作说明之前，您可能需要在每个作业中列出成绩列表。这将为您准备您实际拉起您的简历。

专注技能和成就

撰写职位说明后，寻找方法使您的解释更简洁。努力创造有效的影响报表。突出技能和成就，只提供足够的细节来支持您的场所。尝试编辑代词和文章。用动词开始短语或句子。选择强大的词语 - 这里列出一些恢复行动词，表现良好。

如果您将向将扫描到可搜索的计算机数据库的组织提交简历，请包括尽可能多的行业和工作特定的“关键字”。在寻找潜在候选人的数据库时，雇主寻求关键字数量最多的简历。

关键字通常是名词。

如何在简历中添加关键字以及简历关键字列表。

有关技能的更多信息： 包括你的简历的最佳技能

选择性包含你所包含的内容

选择你所包含的信息。通过将自己置于潜在雇主的立场来确定其相关性：这些信息是否有助于说服雇主您是值得候选人面试的？

你不必包括你曾经拥有的每一个责任。组合类似的任务。例如，您可以通过两个要点列出“已回答的电话”和“回复客户的电子邮件”，您可以组合并说出“通过电话，电子邮件和聊天对话解决客户问题”。

确定职位说明信息 >接下来，考虑在每个描述中提供的信息的优先级。目前潜在雇主最感兴趣的细节。例如，考虑候选人在室内设计中寻求工作。

简历可能反映零售经验，其中75％的候选人的时间花在销售楼层，25％用于设计窗户和楼层展示。优先级由与雇主相关的决定决定，窗户和地板显示器的设计应在销售前列出。

示例：

销售助理

，美国纽约州纽约市，20XX年10月 - 现在 使用颜色作为主要焦点设计所有大型窗口。

• 为缓慢移动的小物品创建购物点显示;这些物品的销售额增加了30％。
• 有机地板显示器，以最大限度地发挥空间，并注意最新的商品。
• 利用强大的人际关系和沟通技巧，为客户服务;获得本月的工作人员奖两次。
• 底线：

通过在作业描述中首先列出作业的最相关资格。 量化您的成就

量化尽可能多的信息（数字，美元符号，百分比都可以帮助您做出）。比起“改善交通量”而言，一个名为“Grew交通量同比增长35％”的项目点更加令人印象深刻 - 而且信息丰富。

几乎可以通过使用数字来增强对任何作业的任何描述。服务员可能会从描述“取消客户订单和交付食物”开始。但是量化的描述说，“在高档的100座餐厅服务的客户”提供了更多的见解。

示例：

女服务员

Maxill's Restaurant
，纽约州纽约州 1月20日 - 现在
在高档的100座高级餐厅为顾客提供餐饮服务。

• 提供餐点，清理桌子，监控五个桌子，并为多达30个客户提供卓越的客户服务。
• 在POS系统，客户服务和餐饮政策和程序方面培养了新的服务员。
• 关于数字的更多信息：

如何在简历中包含数字 阅读更多：

如何在简历中包括成就 底线：

雇主如数字。看到标志和符号比阅读单词要容易得多。 强调履行职责

员工知道您有必要的经验来完成职位所需的工作，这一点非常重要。不过，很多候选人都会有这样的经验。要突出，强调你如何增值。注重成就而不是责任。

如上所述，数字可以是您的朋友，以突显您的成就。同样，提供上下文。例如，您可能会说：“经过几年的销售下降，收入增加了5％。”或者，而不是说“接听电话并处理客户关注的问题”，您可以说：“解决客户的疑虑，每小时接听约10个电话。成为团队中的一员，处理最棘手的电话，最具挑战性投诉“。

尽管要简短描述重要的内容，但添加细节和上下文可以帮助雇主显示为什么你会是一个很好的比赛。

示例：

客户服务协调员

，ABD公司，20XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 解决了客户关心的问题，迅速，每周接听约300个电话。

• 达到100％的呼叫性能目标，准确性，速度，音量，问题解决和客户满意度。
• 为了提供良好的态度和示范的客户服务技能，为员工提名四次。
• 以下是如何在简历中包含成就的提示，以及具有成就的简历示例。

底线：

雇主想知道你的成就。通过使用数字和百分比，让他们轻松查看您所做的工作。 相关文章：

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