如何在封面信中使用关键字

当你写一封求职信时，确保每一个字都重要。你的求职信应该增加雇主对你的资格的认可，所以你可以从申请人转到受访者。

关键词是有说服力的求职信的重要组成部分，将候选人描绘为高素质的申请人。这些词分为三大类：技能词，注重结果的词和表现出成就认可的词。

关键字以几种不同的方式工作。首先，你的简历和求职信中包含的关键字将用于将您的申请与雇主所需的技能相匹配。其次，合并到求职信中的关键字将显示招聘经理如何以及为什么您是高素质的工作。

技能关键词

求职者应仔细分析在目标工作中擅长的技能，并将其纳入求职信。这些关键字也应该包含在您的简历中。如果你改写招聘广告中提到的技能，而不是逐字列出，那将会更真实。技能词在连接到技能对成功至关重要的特定角色或项目时是最有效的。

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例如，而不是说“定量股票分析是我给贵公司带来的资产”。您可以说“我利用定量的股票估值技术为连续三年打入市场的高净值客户创造了一个投资组合”。

您的求职信中包含的技能关键字（和简历）将帮助您的应用程序获得由雇主选择的软件选择候选人进一步考虑。他们还将向招聘经理乍一看，显示与你所雇用的工作相关的技能。

技能关键词的例子包括 写，分析，量化，计划，编程，设计，创建，建立，教学和培训。

结果导向的关键字

所有雇主都在寻找将为其组织增值和产生积极成果的员工。这就是为什么将结果导向的语言整合到您的求职信中至关重要。想想你的简历上的每个工作的底线，以及你如何使你的角色更好。

你的求职信应该展示你的成就，而不仅仅是你的技能或个人素质。结果导向词最有效，再加上一些量化您的影响的数字，如“我通过实施指导系统减少一年级雇员的营业额减少20％”。通过使用这些类型的关键字，您将清除显示您以前角色中完成的任务。

以结果为导向的关键字的例子包括： 增加，减少，重新设计，升级，启动，实施，重新制定，生成和生成。

识别关键字

如果明确以前的雇主以这种方式看过您，招聘经理将更有可能相信您将是一名杰出的表演者。这样做的一个方法是结合语言，表明雇主已经认识到你的贡献。

理想情况下，识别短语将包括注明您成就的个人类型以及您的认可基础。例如，可以说“根据我以前的累积成本节省记录，我被分部副总裁指定为预算削减工作组的组长。”识别关键词证明了您如何在以前的工作中取得优异成就，以及您如何完成超过所需的工作。

识别相关关键词 的例子包括荣誉，授予，晋升，选择，赞誉，获得，认可，选择和信用的奖金。

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