如何成功要求加薪

要求加薪是大多数人的尴尬对话。虽然许多公司都有加薪政策，但可能无法满足您的需求。竞争行业，如科技，通常更倾向于增加工资，但加薪问题仍然有效。

谈话应该怎么样？你可以做些什么来增加薪金增长的机会？

要求加薪的关键要素

有没有一个神奇的公式，将保证你的老板说是的？

不幸的是

但足够的准备将会有所作为。在谈话之前，请考虑：

• 公司政策
• 时间
• 成就证明
• 市场研究
• 您的老板的个性
• 沟通方式

你准备的越多，你就越有信心。如果你相信你的技能，你应该加薪，谈判会更加顺利。

熟悉公司政策

除员工审核周期外，许多公司不向员工提供加薪费。此外，他们可能已经支付了竞争性的行业标准工资（他们可能调整生活成本）。如果您的公司是这种情况，并且您要求“周期外”加薪，您的成功机会很苗条如果你想要超过平均水平的你的位置，你不会更好。

查看您的员工政策手册（或类似文件）以了解加薪信息。遵守信件的政策指引。

如果周期外薪酬提高没有弹性，可能要等到下一次审查。然后要求比 更好的 增加。您可能会看到比尝试降低系统效果更好的结果。

请求你的时间

什么时候要求加薪？

如果你已经取得了最近的一些胜利，那么在铁炽热的时候打

您是否将目标从公园点出来，提前完成预算？也许你在公司解决了一个严重的问题。大多数老板都会认识到在这种情况下奖励的优点。

当然这也是正确的。你是否偏离了一个项目的预算和落后的时间表？那么现在就加薪谈判吧！

如果你所做的工作规模与你所承诺的薪水不成比例，你仍然可以和老板说话。公司在年度审查之前设定了加薪预算，所以直到那时都不要离开。在几个月前接近你的老板，开始谈话。他们可以调查您真正为公司做出多少努力来证明不合理的增长。

你需要做自己的研究来支持你的论证。这需要我们进一步了解如何要求你应得的加薪。

显示您为公司所完成的工作

用“我需要钱”来证明加薪是一个好主意。相反，证明你值得加薪，强调你对公司的价值。记录您的成就，然后在您的时间到来时将您的案例提交给决策者。具体使用示例，并包含令人印象深刻的专长，例如：

• 您获得的收入
• 您保存的金额
• 您实现的客户满意度
• 您遇到或遇到的紧迫期限
• 您实施的解决方案
• 您改进的产品或服务
• 您演示的举措
• 超时工作的额外工作时间

请注意上述列表中的 动作动词 。您可能希望在对话期间使用它们来强调您为公司所做的工作。如果您认为时间不正确，如财务困难或公司重组等问题，您也可以玩长时间的游戏。考虑承担更多责任，为今后加薪提供理由。简单来说：不要只要求更多的钱。给予决策者

奖励

奖励你。如果你做得不太值得雇用，你的雇主可能会认为你得到足够的报酬！ 研究您的市场价值并坚持 考虑合理的数字，并准备谈判。

根据以下条件确定您的收入范围：

您的工作

公司规模

• 位置
• 体验
• 技能集
• 需求
• 以下是如何研究您的领域：
• 查看

薪资调查

- 通过Glassdoor和Payscale这样的网站了解一个大概的想法。他们包含一系列工作的薪资数据。数字可能只限于行业平均水平，可能不会反映经验，地理，需求等。 与同行谈话 - 与具有类似情况的人谈话 - 工作，公司规模，面积 - 更准确地了解你应该赚取什么。如果您不亲自认识任何人，您可以使用LinkedIn和其他工作社区与同龄人联系。

分析工作职位 - 并非所有工作职位列表工资，也可能列出工资范围。但是，它们更能反映基于位置和技能可用性的市场价值。

与招聘人员说话 - 如果您的领域使用招聘人员 - 而且技术上的许多工作都会尝试从他们那里获得有关薪酬趋势的信息。知道你正在处理的问题

你老板的个性类型将帮助你决定如何要求加薪。这本书玩的老板可能会喜欢直接的方法。让他们提前知道你想要一个会议来讨论你的薪水。然后就要提前了解你想要的增长以及为什么这样做。 不同的方法是专注于销售或演示，以突出您的成就。有些老板在看到辛勤工作的证据时，热衷于倾听。

在要求加薪的时候按照命令链。如果你的直属老板是主管，不要把头转向部门经理。相反，先接触你的老板，让他们告诉你下一步。

选择最佳沟通方式

会议比信件或电子邮件更有效，因为一封信是一种不灵活的单向沟通方式。老板也不会这么说。

您可以在面对面的会议中更好地沟通和呈现您的案件。你们都可以当场克服异议。

可以通过

写信或邮件

来帮助您组织思维并开始对话。你可以提一些成就来告诉你的老板你会如何解决这个问题。在同一消息中，要求预约进一步讨论。

在会议中： 在谈判时不错，但不要感到情绪好（记住，这是商业，而不是个人的）。如果您的雇主不给予您满意的加薪，请尝试谈判让步。例子包括基于绩效的奖金，额外的休假时间，津贴或福利。如果谈判取得成功，请以书面授权签名。 此页面包含要求加薪或会议讨论的信件样本。您可以复制文本并进行修改以供个人使用。 （请参阅下面的框中的版权声明。）请参阅信函写字台，以获取正确的商业信函格式，以插入修改后的文本。

付款信函样本

亲爱的（经理姓名），

我很感谢有机会为您工作，而我与公司的时间一直是一个愉快和有益的一个。

我希望你同意，在我为你工作的两年中，我已经成为你团队中不可或缺的一员，并且取得了很大成就。例如，在过去六个月里，我有

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• 然而，仍在为两年前达成的初步工资工作。
• 我记得，我们也同意在两年内根据我的成就重新谈判我的工资，那时候已经到了。鉴于我的成就和我们的协议，我恭敬地要求立即加薪6％，六个月内以表现为基准的加薪再增加3％。
• 我强烈地觉得我已经获得了立即的加薪，我相信我也将根据我的表现获得六个月的筹码。但我愿意按照我们的协议进行谈判。如果你想见面讨论这个，请让我知道。如果我在[合理的日期]没有收到你的回复，我会假设你已经放弃了我们的会议，因为你同意我的条款。再次感谢机会。我期待着在相互回报的关系中继续成为你的团队的关键角色。

付款信件样品请求会议#1

亲爱的（经理姓名），

我很感谢有机会为您工作，我与公司的时间一直是一个愉快和有益的一个。对于如何增加我的贡献的奖励，我将不胜感激。请你安排一段时间让我们在下个星期左右见面？

任何方便你的时间都适合我。我期待着我们的会议。

付款信件样品请求会议#2

亲爱的（经理姓名），

我很感谢有机会为您工作，而我与公司的时间一直是一个愉快和有益的一个。我也很高兴你为我的工作增加了新的责任，我很感激有机会增加我的技能。我想和你会面，进一步讨论我的新职责，以及加薪表现良好的可能性。

我可以在本周随时见面，方便您。如果本周不方便，请通知我。

此文章已被

Laurence Bradford

更新。

您可以复制这些加薪信样本的文本，但仅供个人使用。未经书面许可，不得在任何媒体（商业或非商业）中复制这些信件的任何部分，都是侵犯版权和知识产权法律。但是，您可以从您的网站真诚地链接到他们。