当你离开工作时如何离开工作

你已经失去了工作，或者找到了一个新的工作，你正在继续。当你离开时，重要的是要花时间与你的同事告别。不仅要有礼貌地让他们知道你要离开（特别是如果你一起在项目上工作），而且写出告别笔记还可以让他们提供你的联系信息，以便保持联系。

你永远不知道什么时候可能需要同事向你提供参考。

通过诚挚相互支持的方式保持联系，加强您的专业网络，为继续工作和/或社交机会敞开大门。

告别的最佳方式

告别你的同事最好的方式是什么？不要发送大量电子邮件。相反，通过LinkedIn发送个性化的个人电子邮件或邮件，而不是群组邮件，所以你的告别信息是个人的。

您可以使用这些示范告示信件中的一个作为模型，让同事，客户端和您的连接知道您正在继续。但是，不要简单地复制和粘贴这些样品之一。您将要个性化，以便它具体反映了您与收件人的业务和个人关系。

告别同事的提示

• 连接LinkedIn - 确保您的LinkedIn帐户包含您的个人电子邮件地址，而不是您的工作地址。然后，如果您还没有与LinkedIn上的同事联系，请立即连线。

• Facebook上的朋友 - 当与同事交朋友时，请确保您在Facebook上连接。特别是现在你们并没有一起工作，工作与你的个人生活之间的界限就消失了，你可以通过许多雇主限制员工参与的社交媒体来享受友情。
• 说 通过LinkedIn或电子邮件通过电子邮件发送电子邮件或LinkedIn讯息给您熟悉的同事，但不一定要归咎于整个公司。
• 保持您的消息简短和 。不要详细说明（正或负）你为什么要离开。只要让你的同事知道你要离开，如果你这么倾向，在过渡期间提供帮助。
• 提到您一起工作的项目 或您一起享受的活动。这个告别信是个人而不是正式的。记住说“谢谢你。 “
• 告别信还是要向同事表示感谢，就像说再见一样。 “在您一起工作的某个时候，您正在撰写的同事可能会与您合作开展项目或任务，提供咨询或提供专业培训。确定一个特定的例子（或两个），当你感谢他们的帮助，并感谢他们，以便他们知道你重视他们作为你的同事和/或朋友。 在您的信息中包含您的联系信息
• - 包括您的LinkedIn URL，您的电子邮件地址和您的电话号码，以便您的同事保持联系。如果您将来愿意为他们撰写专业建议，请表达您愿意如果出现这种情况。 看看我们的
• 示范告别信，以获得如何说再见的建议。 当你被烧毁或放弃时

即使您被解雇或被解雇也可能会感到尴尬，让同事知道您要离开或离开，这是一个好主意。当员工被解雇或解雇时，这会影响公司整体文化。当你不能出现工作时，你最亲密的同事会想知道发生了什么。很少有人在工作环境中突然变化。

你的同事可能担心自己的工作可能很快就会上线，他们也必须亲自处理消除或替换团队成员时出现的过渡性压力和头痛。

如果您在最终退出之前仍然有内部电子邮件访问权限，您可以使用此方式向您的同龄人发送比您在LinkedIn或您的个人电子邮件帐户中使用的更简单的电子邮件。让他们知道你会继续前进。要求求职帮助（如果适用），并提供您的个人联系信息，以便他们可以保持与您的联系。

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