视频: 【面试新思维】面试中不要再说“我们（We）”了，说“我（I）“你会更成功 | Interview | We vs. I | 2024
团队合作是许多雇主的首要任务，所以当你准备接下来的面试时，准备谈谈你与他人合作的能力。
雇主可能会询问有关团队合作的各种问题。例如，您可能会被问到诸如“描述是团队的一部分”，“告诉我有必要处理的具有挑战性的工作环境”或“您在团队中扮演什么角色”的问题？所有这些问题都有助于面试官通过团队合作来衡量您的体验和舒适度。
这些问题让您有机会讨论您的一些特点，使您能够与同事，主管和客户合作。
阅读下面的信息，了解如何回答有关团队合作的面试问题，以及常见问题的答案。
提供团队合作技巧
以下是准备回答有关团队合作问题的一些团队合作技巧：
- 主动聆听
- 通讯 >冲突管理
- 委托
- 发展共识
- 绘制内向者的输入
- 鼓励人们重量
- 框架关键问题
- 在危机时期进行额外的工作< 听力
- 领导力
- 调解冲突
- 监控进度
- 识别他人的成就
- 可靠性
- 尊重
- 设置和追踪截止日期
- 团队建设
- 团队合作<
- 如何回答面试问题关于团队合作
- 在面试之前，当您展示上述一些团队合作技巧时，至少考虑两个团队情况。
如果您的工作经历有限，请勿将自己限制于有薪就业情况。考虑课堂，俱乐部和志愿者组织的团体项目。
告诉你过去的故事是沟通你作为一个团队成员的优势的最有效的方式。在您的答案中使用示例时，请使用STAR采访响应技巧：
情况
：描述上下文或情况。说明这个小组项目的发生地点和时间。
任务
- ：解释组的任务 - 描述您正在工作的特定项目。如果组内有问题，请解释这个问题或挑战。 动作：
- 描述完成项目所需的操作，或解决特定问题。 结果：
- 最后，解释所采取行动的结果。强调你的团队完成了什么，或者你学到了什么。 在您的答案中，您希望专注于您如何帮助该团队取得成果，请尽量不要过分关注您的个人成功。再次，你想表明你是一个团队的球员。避免你的意见，因为你的努力，该组只有成功的答案。专注于您如何帮助团队共同取得成果。
- 回答时，保持积极态度也很重要。 即使你描述了在群体情况下所面临的挑战，也强调了集团的最终成功。不要抱怨你的队友，并说你讨厌小组项目。雇主问你关于团队合作，因为这对工作很重要，所以你希望你的答案是诚实的，但是积极的。
最佳答案的例子
以下是有关团队合作的各种面试问题的示例答案。使用这些样品作为您自己的答案的模板。请务必使用您自己的经验中的示例替换这些示例答案中的示例。
这是面试问题的一个示例答案，“告诉我关于你在一个团队的一部分时间工作的时间”：
当我是一个大三学生时，我曾在一个营销课程的案例项目上工作，其中六我们被要求分析亚马逊的营销实践，并提出替代方法的建议。早期我们挣扎着努力寻找焦点，我建议我们看看亚马逊在社交媒体中的广告策略。领导了有关这个话题的利弊的讨论，并鼓励几个更保守的成员进行交谈。其中两名小组成员最初并没有接受我的原始提案，但是在加入了他们之后，建议我们基于用户表达的兴趣，专注于Facebook中的有针对性的广告。
我们结束了一个小组的努力，收到了我们教授的非常积极的反馈，并获得了该项目的A等级。对interv的一个示例答案iew问题，“你在团队中扮演什么角色？ “：
在我以前的营销工作中，我在团队项目方面有丰富的经验，这帮助我发展成为能够解决冲突，确保项目及时完成的强大听众。
- 大约一年前，我正在紧锣密鼓地开展一个团队项目。一个团队成员觉得他的声音没有被听到，结果他对项目的要素不够快。我和他坐下来，听了他的关切，一起我们想出了一个让他觉得自己在这个项目中有更多投入的方法。通过让他听得清楚，我帮助我们的团队顺利完成了项目。
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