如何专业辞职工作

当您辞职时，您将终止或结束与特定机构的工作。您可以从工作中辞职，从而加强您的职业形象，并保持现有的雇主关系对未来充满信心。

或者，你可以从你的工作辞职，使你的雇主记住你作为一个混蛋，并说，很高兴你的休假。你的选择。你有两个选择。

但是，雇主对你的辞职感觉良好是建议作为最好的选择 - 即使是痛苦的，你只是想离开。

您可以通过建立，而不是破坏与同事和客户的关系，为未来的机会辞职并保持门槛。使用这些提示有效地辞职，同时在雇主的头脑和文件中留下积极的最终印象。

你确定要辞职吗？在你辞职之前，请做一个自我检查。

如果你要离开另一个雇主，你有你的求职信和开始日期吗？即使有法律文件，雇主也被认定违反工作机会。如果您辞职时没有新工作等待，您不想提供两周的通知。你是否辞职，没有其他工作等待？要小心，如果你需要就业收入。好的工作很难找到。你可能想重新考虑你的决定，直到你有工作或准备失业。

当然，当你失业的时候找工作比较容易;你有很多时间但雇主则倾向于聘用其他成功就业的雇员，经常做一个类似于公开职位的工作。辞职时，不要破坏新的工作机会。
对你的老板生气？你的公司？感觉你的雇主使用和滥用？不要在一个snit中走出去，或者在一瞬间决定辞职，以后会后悔。你可以在你目前受雇的时候成熟和秘密地找工作。在您准备辞职之前不要离开或发出通知。同时，你可能想要坚持你的工作。

准备辞去你的工作

尽管你的雇主过去的行为，当其他雇员辞职时，你永远都不知道你的雇主在辞职时会如何反应，可能给你一个合理的期望。

您不知道您是否能够在两周内通知您，或者您会发现自己站在停车场，因此组织您的现有项目，并清理您的业务和个人工作空间，电脑和书桌抽屉

，然后再退出

。 例如，您不想删除家庭图片，因为这将引发怀疑您正在寻找工作或准备辞职，但是请删除工作样本和其他可帮助您开始下一工作的项目。 （这也是一般的观察结果;取决于你与雇主的关系，在最好的情况下，你已经分享了你正在寻找工作，为什么，甚至可以从你的雇主那里获得支持和帮助。）

从公司财产中删除个人信息，如笔记本电脑和智能手机。确保您的职业生涯中需要您的地址和手机列表和工作样本。

例如，您将需要在工作中为您的投资组合向前推进的员工手册，工作描述和其他积极贡献的副本。

（尽管您的实际工作产品和贡献属于您的雇主，样本和模板可让您在新工作中获得开端。）

某些雇主将会给您存储在计算机上的个人信息副本，智能手机和其他电子设备。有些不会。因此，在辞职之前，请为最坏的情况做好准备。

通知你的老板辞职

你应该首先讨论你的老板终止你的工作。他或她或人力资源部门在通知您辞职时，可能会要求您提出辞呈信。这封信是为了您的永久雇员档案，并为您的雇主证明你辞职，没有被解雇或被解雇。

虽然你可能会试图将所有关于你的工作或雇主的挫折倒在你的老板身上，但是要积极考虑。

您正在移动，您想要留下积极的最终印象。告诉老板你在做什么？跳过

为什么

，除非是对您的积极反思。感谢老板的一切帮助和支持。对您对公司的经验，您学到了多少，您的工作提供的机会等等，做出积极的评价。你绝对没有理由烧桥梁，这可能在你的职业生涯中有用，在辞职时留下一个负面的最终印象。

人力资源和辞职信也是一样。礼貌，积极和简短是您如何从工作中辞职的关键。当您辞职时，以专业的方式，以前瞻的方式写作。 当您辞职时，提供工作转换帮助 当您辞职时，两周的通知是标准和预期的做法。你的雇主可能不会接你，你可能会发现自己在辞职时走到公司的门口，但是你需要提供你的帮助和过渡的帮助。

提供训练您的继任者或填写者，直到您辞职后您的继任者被选中。编写手册和操作程序，描述您在工作的关键组件中遵循的步骤，如果您尚未开发这些步骤。

履行客户合作，并向客户和供应商介绍您的更换。当然，除非您在下班时间帮忙，否则，除非您在新雇主的帮助下，您甚至可以继续回答问题和帮助。

当您辞职时，您的努力让您的雇主过渡无缝，将被记住和感激。

确保您的新雇主的开始日期承诺。就像你以前的雇主可能需要你的帮助一样，有些人从来没有意识到你要离开前一天，雇主就是那个。你的新雇主不要以错误的脚步开始，在你辞职时安抚你的前雇主。

当您辞职时，按照就业结束清单

这份工作结束清单告诉您辞职时您的雇主将涵盖什么。使用就业辞职清单为自己准备最后一天。打算使用任何公司拥有的物业，如您的笔记本电脑，智能手机，钥匙，门牌和徽章。打包您的个人办公用品，每天删除几个，以避免最后一分钟超载。

准备您的退出问题涉及福利，COBRA，最终工资等等，以便您在最后一天离开之前可以询问。安排与人力资源部门的快速会议，以确保您对所有最终就业问题的答案。

您还需要

为将来看不到

做好准备。要求参考信确保您在LinkedIn和Facebook上与同事，老板和朋友联系。前同事改变工作，继续前进，随着时间的推移变得难以接触。计划定期保持联系，即使你进入下一个工作阶段。

当您辞职时参加人力资源退出面试

当人们询问参加退出访谈时，您希望鼓励他们花时间。但是，根据您的雇主，您可能想要谨慎地回答问题。如果您有真正的改进思路，可能会使剩余的员工受益，对改进问题做出积极的回应。 然而，退出面试不是一个场合，而是要嘲笑你的前任老板，抱怨你是如何被公司对待的，或是对您辞职的原因表示你的不满。 分享这些问题的时候是当你受雇并能够影响你的工作和公司的时候。在出口采访中，这些意见影响的唯一方法是雇主在离开后如何看待你。正如您辞职辞职的老板一样，写了你的辞职信，并在最后两个星期内度过了专业，积极和有礼貌的行为规则。当你辞职时，你不想离开你的一件事情是一个坏的印象。

当您辞职时，请与课堂和专业人士说再见

如果您已经制定了两周的通知，您将有机会通过电子邮件发送正式笔记与您的同事说再见。确保您包含一个简短的声明，说明您将如何在您的就业历史中无缝关闭本章。

您还将包括个人电子邮件地址和个人电话号码，同事可以保持联系，并在需要时与您联系。请记住，在最后一天，如果您和您的雇主签订了不同的协议，您的雇主将不再使用电子邮件和电话帐户，因为您不再是员工。

关于如何辞职的最后想法

这些是您辞职时需要考虑的主要问题。谁知道什么时候轮到你的工作 - 专业，礼貌地辞职，寻找一个积极的未来与你的前雇主和同事的关系？

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