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当你申请工作时，简短的广告之后遇到的第一件事就是工作描述。这是招聘经理或招聘机构将向您发送的文件，描述他们正在寻找什么。换句话说，它确定了他们需要填补的角色。然后由你解释，并显示你如何满足他们的要求。
让我们来看看项目经理的工作描述的不同部分，以便您知道需要注意的事项。
寻找：公司背景
这可能是一个单独的文档，也可能是作业描述的第一部分。无论哪种方式，请阅读有关招聘公司的材料。你也可以做自己的研究：它从来没有伤害到挖掘公司，因为如果你在采访成功，你必须选择，如果你真的想在那里工作！
寻找：位置
职位描述通常包括职位的位置。如果您不准备搬迁，这可能是一个破产者。完善的项目管理工作不完善，如果这意味着拔除家人并跨越国家。
或者也许这是使你完美的！无论您是否担任角色，位置都有很大的一部分，所以请检查一下。
寻找：职位
如果您正在寻找一种反映您的经验的工作，并帮助您在职业生涯中上升，您将不会对工作感兴趣项目协调员的称号。
但是，如果你正在寻找第一步进入项目管理，这将是一个不错的选择。
始终值得检查职位，以确保符合您的期望，并已向您发送正确的文档！
寻找：部门和经理
你不会得到工作描述中的经理的名字，但是你可能会得到角色所在部门的名字和你所在的人的职称为了工作。
这是有用的，因为它告诉你公司的结构以及你可能参与的项目种类。项目管理办公室的工作可以看到您领导了各种业务项目。 IT部门的工作将集中在技术项目上。
同样，请查看您的潜在经理的职称。你要为高级项目经理工作吗？董事或副总裁？ PMO经理？对你很重要吗这可以让您了解这一职位的感知状况，因此可以让您了解该角色可能产生的影响。项目越具挑战性越高，在高处交朋友就越有用！
寻找：教育
雇主通常会包括他们对候选人所期望的教育水平的期望。他们可能会列举他们正在寻找硕士水平教育的事实。
如果您没有这方面的教育程度，请不要推迟，特别是如果您在本行业拥有深厚的知识或专业知识。这通常很重要，所以即使您不符合项目经理职位描述的教育要求，如果您在其他领域很强大，仍然值得投入使用。
寻找：认证
招聘经理将列出他们期望成功的候选人拥有的认证。这可能包括项目管理凭据，如PMP®凭证，CAPM®凭证或PRINCE2®证书。
世界各地的雇主都有不同的期望和要求，因此您也可以在敏捷方法或专业行业领域看到认证申请。
如果你还没有资格，但是正在积极学习（可以证明它 - 例如你已经预订了考试），那么这仍然值得申请。
寻找：以往的经验
在项目经理的工作描述的这一部分中，您将看到雇主期望您以前的经验。
这可能是多年的（例如“10-15年相关经验”）以及行业（“医疗保健经验优先”）。
将应用程序放在一起时，请确保您突出显示与您的工作描述最相符的体验。没有意义的提交展示您在海洋工程方面的经验的应用程序，因为这恰好是您最近的工作，当您以前的接待工作非常适合他们的项目经理角色。
寻找：技能
您还可能会看到他们想要的技能的长列表。雇主使用这一部分的项目经理工作描述来谈论他们想要雇用的人的类型。
您可能会看到的技能包括：
- 沟通技巧
- 项目计划和调度
- 项目预算
- 风险管理
- 团队管理
等等。
当你写你的应用程序时，一定要专注于如何演示这些技能，这样才能真正让招聘者清楚，你是一个很好的合适，并且可以做一切（或至少大部分的）他们要求的。
了解有关项目经理的最佳技能的更多信息，以便适当地制作应用程序。
其他职位描述要查找的区域
雇主对于职位说明有不同的模板，但您可以看到一个涵盖责任区域或控制区域的细分。换句话说，你的职责是在一个团队或预算中。这将阐明是否有任何资源可以直接向您报告，以及您个人负责的预算。
你不太可能看到工作描述的薪水，但你可能会这样做。你应该申请吗？
是！如果你满足约80％的工作描述要求是值得申请的。记住，雇主指定了他们的梦想候选人，但如果合适的人走过来，他们更有可能妥协。通常与团队和文化相适应是纸上技能的决策因素。如果你认为你可以做这份工作，但是对于你是否符合要求，你应该是犹豫不决的。花点时间在你的应用程序，所以你做出了良好的第一印象，并以最好的方式展示你的才华，经验和技能。然后让招聘经理决定是否邀请你面试。
祝你好运！