如何退出您的工作 - 辞职

即使你讨厌你的工作或老板，也不能等待开始这个新工作，转而辞职辞职并不总是容易的。即使你即将被解雇，可能很难轻易辞职。如果你正在考虑辞职，在你辞职之前，这里有一些重要的思路要考虑。

首先，确定你真的想退出。这里是前十名警告标志，现在是寻找新工作的时候了。

此外，这里列出了离职工作的好（和坏）理由，以及立即退出您的工作可能不是一个好主意的原因清单。确保你离开正确的理由，而不是退出，因为你有一个糟糕的一周，似乎它不会更好的任何时候很快。

退出工作的最佳方式的提示

如果您确定要退出，请尽可能谨慎地处理您的辞职，处理任何其他事务。永远不要烧桥梁。你永远不知道什么时候需要你以前的雇主参考。

回顾辞职利弊

在作出退出决定之前，绝对确定这是正确的决定。一名雇员在她开始新工作后的第二天曾经打电话给我。她讨厌，后悔辞职，想回来。但是当我们从她那里听到时，我们已经填补了这个位置，她没有运气。

如果您不确定正在考虑的职位，请问您是否可以在办公室度过一天“遮蔽”员工。它可能会加强你决定采取的立场或帮助你决定你不想要新的工作毕竟。

称量选项

您有另一份工作机会吗？如果是这样，衡量新职位的优缺点与您当前的职位。

考虑工作环境，灵活性，薪酬和福利以及工作职责。机会如何推进？如果新的工作出乎意料，你确定这是正确的改变，不要犹豫。

地平线上没有新工作？在您退出之前，请考虑基础知识。找工作大概需要三到六个月，有时更长。除非您辞职，否则您可能无资格获得失业救济金。你有足够的储蓄或其他收入来管理财务吗？即使你的就业情况不是最好的，你可能想考虑挂上你所拥有的工作，以及你的薪水，并在辞职之前开始你的求职。那个古老的说法，“当你有工作时找工作更容易”确实成立。

给予充分的通知

如果你有一份劳动合同，说明你应该给予多少通知，遵守。否则，提供两周通知是适当的。但是，在某些情况下，您可能会觉得您不能再呆几个星期了。这里有一些退出的原因，恕不另行通知。

您没有义务保持更长时间

如果您的雇主要求您停留超过两周（或合同期限），则无义务停留。

您的新雇主将期待您按计划及时开始。您可以做的是提供帮助您以前的雇主，如有必要，经过几个小时，通过电子邮件或电话。

如何正确退出

正式的辞职方式是写一封辞职信，亲自告诉你的主管你要离开。但是，根据情况，您可能需要退出手机或通过电子邮件退出。撰写辞职信

无论你如何辞职，请写一封辞职信。辞职信可以帮助您与老雇主保持积极的关系，同时为您继续前进。你永远不知道什么时候可能需要老雇主给你一个参考，所以花时间写一个抛光和专业的辞职信是有意义的。

对你的老板说什么

不要说比你离开更多。强调积极性，并谈论公司如何使您受益，但也提到现在是时候继续前进。在过渡期间及之后提供帮助。

不要为负。没有意义 - 你要离开，你想离开好的条件。以下是您退出工作时所说的内容的提示，并列出了要离开工作的原因。另外，当你退出工作时，看看什么不说。

请使用我们的样本辞职信来写出什么意见。

请求参考

离开之前，请向您的经理询问推荐信。随着时间的流逝，人们继续前进，很难忘记以前的雇主。通过在线信函或LinkedIn在线推荐，您将获得与潜在雇主分享的凭据文件。

不要忘记详细信息

了解您有权在离开时获得的员工福利和工资。询问收集未使用的假期和病假工资，并保留，兑现或滚动您的401（k）或其他养老金计划。

您可能会被要求在出发前参加退出面试。查看示例退出面试问题，以了解在退出面试期间将要问的内容。

返回公司属性

退还您拥有的任何公司财产 - 包括钥匙，文件，电脑，手机以及其他不属于您的公司。该公司不想追赶您，如果不及时返回，您不想承担责任。

回覆辞职不要不要

在你辞职之前，请检查这些辞职的做法和不要，尽可能优雅地辞职。