如何退出刚刚开始的工作

有时，即使你做的一切正确，一个新的工作不是你预期的。即使你刚刚开始，你可能会感觉自己想要退出了。你不必留下，但你应该最好留下正面的笔记。

如果您正在考虑退出刚刚开始的工作，请务必再次思考，并在作出最终决定之前考虑这些不立即退出的原因。

在提及之前，绝对确定要退出。由于您的雇主可能花了大量时间招聘和指导您，您的主管很可能不会因为辞职而感到兴奋。

但是，您需要为您做最好的事情，而不是停留可能是唯一的选择。甚至可以退出比留下来更好，所以公司不会投入更多的资源让你在船上训练你。这样，你和你的雇主都可以重新开始。

退出刚刚开始的工作的最佳方式

如果你的辞职是不可避免的，你应该尽量以巧妙的方式辞职，以免不必要地烧桥梁。查看这些提示，尽可能优雅地退出新的工作。

给予适当的通知

只要有可能，给您的雇主相当多的通知您的预期离开。请咨询您的组织的员工手册，以确定所需的最低通知，通常为两周，具体取决于工作类型。

但是，如果您可以管理它，请提供最大的通知数量。如果您可以帮助它，不要因为组织的任期不足而减少通知是不可接受的。

大多数雇主在辞职后，不会想让你过多的时间，但会欣赏诚实的姿态。

如果您有劳动合同，则可能会列出所需的通知金额。

如何辞职

一旦您决定辞职，请安排与您的主管面对面交谈，以便亲自讨论您的辞呈。准备解释你为什么要离开。如有可能，请分享以工作中不符合您的技能或兴趣的要素为中心的原因。你应该避免对招聘人员或任何其他工作人员发表任何贬低的言论。向您提交一封书面辞职信，提交您预期的最后一天工作。你的信应该简短，礼貌和专业。避免作出任何负面评论，这可能会让你困扰，特别是如果他们以书面形式交付的话。

如果您已经足够长时间学习一些有价值的信息，请提供帮助培训您的继任者。再次，您的雇主可能会拒绝，但可能会感谢您的帮助。

考虑住宿选项

你能做些什么吗？

如果你可以想像一种方式，你的位置可以修改以适应你的偏好，那么你可能会考虑询问这一点。你的主管甚至可能提出一些可能的住宿。如果您有兴趣参加讨论，有些雇主甚至可能认为您在公司有不同的职位空缺。

是否值得逗留一段时间？

在某些情况下，特别是如果您遇到困难着陆或保留工作，可能最好将初步反应放在新工作上。您可能会发现，这个工作比您在两三个月的调整期间首次预期的更有吸引力。如果还有其他原因，你想留下来，像人民币或津贴，这可能值得给工作更多的机会。你能找到一份新工作吗？ 另一种选择是在你还在雇用时立即开始求职。你可能能够快速排列新的职位，然后让你辞职。准备在开始采访时回答有关为什么离开工作的面试问题，但不要过分强调。招聘经理们明白，有时候工作并不适合。

尽量不要让别人你 无论你是留下还是去，不要觉得不好。有时候，你最终的工作不是你所期望的。该公司可能会卖给你一个工作的地方，这可能不是。发生这种情况，最好的事情就是将其粉碎起来体验和继续前进。

说明内容的示例：

从您刚开始的工作辞职的信函示例|退出你的工作时要说什么