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在今天竞争激烈的就业市场中，很多雇主想花时间为每项工作找到理想的员工。他们这样做的一个方法是提供临时职位，也称为合同到聘用职位。临时雇用职位是临时雇用个人（通常约3 - 6个月）的职位。在此期间，该员工有资格获得全职职位。
<！ - 1 - >然而，雇主可以选择解雇员工，而不是提供全职工作。
临时聘用工作可作为扩展工作面试;雇主可以观察员工，决定她是否适合公司，员工也可以评估她是否愿意永久在公司工作。
有些人因为冒险而逃避临时工作;不能保证你会得到永久的工作。然而，临时聘用工作在各行各业中越来越受欢迎，而且经常值得考虑。
使您的临时工作永久性的提示
有许多事情可以做，以确保您的临时工作变成永久性的工作。以下是一些有关如何确保临时聘用工作在招聘期间结束的技巧。
像永久作业一样执行
心态是临时工作中的一切。如果你的表现像你所知道的那样你只会在短暂的一段时间，你只会在短暂的时间。
从第一天起，你想把工作当做永久的工作;这意味着永远把你最好的脚向前。一定要及时上班（如果不是一点点早），并且尽可能晚地完成你的任务，小心。每一项任务都将展现出您对这项工作的承诺和热忱。
遵循着装要求
您希望雇主知道您认真对待这项工作，穿衣是沟通您的奉献精神的一种方式。找出你级别的员工的着装要求（通过观察同事或联系你的人力资源代表），并确保不要穿比这个标准更随意。但是，你不想打扮得比着装要求要好得多，你想证明你可以无缝地融入公司文化。
了解公司
有些雇主抱怨说，临时雇员不要花时间去了解公司的任何事情。尽可能多地学习公司来展示您在工作中的投资。了解贵公司的历史，收益报告，关键客户及其文化和使命。展示对公司未来的关注将让您的雇主知道您是长期的。
学习尽可能
向雇主说明你渴望学习，并能够快速学习。即使有一个任务或技能只能与你的位置相关，你应该花时间去学习。这将显示您对公司的所有方面感兴趣。
当然，你也不要害怕提问。更重要的是，您提出问题并正确学习一些东西，而不是保持沉默，并发生错误。
建立关系
立即认识你的同事;在休息或午餐时间与他们聊天，发展关系。确保你的同事可以看到你的强大的职业道德;提供帮助您的同事参与项目。如果你和你的同事交朋友，并向他们传达你的技能，那么他们更有可能为你而永久地留在公司。即使您没有永久雇用，您也将扩大您的专业网络，并可能会将您的同事转介。
采取举措
了解如何超越和超越。如果您提前完成任务，请问是否还有其他可以做的事情（或者更好的是，提出一个您认为有用的任务，并提供这样做）。
在离开前一天，请问老板是否拥有一天所需的一切。这些小事情将显示出您作为员工的价值。
患者
很难等到找出是否被提供永久性的职位。但是，您不想问老板是否会立即被雇用。耐心一点;通过您的工作道德表达您对工作和公司的兴趣。在临时期间结束（很可能会有正式的最后面试，您和您的老板在公司讨论您的未来）表达您对该职位的兴趣，并提醒您的老板您的资产方式到公司。
关于Temp to Perm工作的更多信息： 申请永久就业的信件样本