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为了安排会议或工作面试，向雇主作出主动的呼吁是有挑战性的。拿起电话打电话给别人你不知道的话可能是神经质的，问问他们有关工作机会，但是它可以工作。
如果你能找到正确的人，你将有机会提高你的技能，开始考虑工作的过程。
如何使用冷呼叫连接雇主
谨慎的做法和一些坚持将会增加你的成功机会。
在通话之前向雇主提供您的资格预览，并参考转介可以帮助您访问公司内部人员。你准备好冷呼叫试试吗？查看这些提示，通过冷呼叫与雇主进行连接，并尝试一下。通过花费一些时间冷呼叫，你没有什么可失去的，也是很多。
1。提前发送您的简历和求职信，并提及您将呼吁探索机会。
如果您对您的文件感兴趣，您的联系人将更有可能接听电话。另外，如果您的通话由看门人屏蔽，您将可以说您正在呼叫后续通信。以下是您可以根据自己的情况进行编辑的冷呼叫求职信的示例。
尝试确定监督您感兴趣的工作类型的人员并与该人员联系。 3。提供安排时间谈话。
确认您的联系人是否似乎太忙，无法说话。如果是这样，请稍后再要一个更好的时间来讨论机会。如果你能实现这一点，你已经将冷呼叫转换成约会。 4。接触您的LinkedIn联系人，家人，朋友，大学校友和其他专业人士
，以识别您的目标组织 的联系人。 要求转介给您打算打电话的招聘经理。 如果您提供推荐信，那么您可以使用“John Brown建议我接触到您”等声明打开电话。准备一个简明扼要的开幕词，总结您的来电原因。
强调您在组织中探索选项的高度兴趣以及如何增加价值。一个简短的电梯音调将帮助你开始谈话。
6。分享你的资格 准备好为您的案例提供您过去成功应用技能的例子。
7。准备抵抗。 预计您的缺乏经验或技能的反对意见，并准备相关点，证明如果被雇用，您可以擅长。
8。请求下一步。 用特定的请求（例如亲自参加会议或者转介给参与招聘的另一个人）关闭对话。如果雇主声明没有工作可用，请问有可能召开信息会议来探索未来的机会。
9。跟进一个沟通，感谢个人的时间。 重申您的兴趣，并简要重申您如何做出贡献。为您的投资组合提供链接（如您的LinkedIn网址）和建议，以进一步证明您的可行性为候选人。如果您没有看到或保存您的文档，请转发简历的另一份副本。以下是各种情况下感谢信的例子。
10。不要放弃，如果你不能通过。 许多电话将被路由到语音信箱。准备留下一个简短的信息，突出您的兴趣的基础和您将带给雇主的主要资产。请求回电来探索选项，但也提到您将再次与他们联系，所以您不会失去对该计划的控制权。令人羡慕的坚持和雇佣雇主之间存在细微差别。在大多数情况下，等待一个星期的通话，并限制自己三次通话。
11。继续尝试。
冷呼叫是一个数字游戏，所以准备好在成功之前做许多不成功的电话。尝试设定一个目标，每天拨打10个电话，保持新鲜感并分散挫折感。尽管重复乏味，尽全力保持每一个电话的热情。毕竟，每个电话都是一个新的机会，与您想要工作的公司联系。 阅读更多：
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