如何进行网络会议的冷呼叫

毫无疑问，职业网络的工作。这是聘用求职者的关键方式之一。您的专业联系人，大学和大学的联系网络以及个人的亲友可以帮助您获得下一份工作。

这不仅是你们所熟悉的人，也可能是帮助你找工作的人。您的更广泛的网络也很重要。弄清楚谁和如何要求帮助可能是困难的。

在拨打电话前准备音调

如何联系联络人联系人是影响您的求职活动成功的最重要因素之一。向不了解您而引起注意的个人伸出援手尤其具有挑战性。

准备一个会鼓励你联系的人与你会面的音调是重要的第一步。您可能需要出售他们为什么要花时间来帮助您。

此外，强调将您与联系人联系起来的共同线索可以使该人更有可能有动力与您会面。

发送电子邮件或LinkedIn邮件很容易，这是第一步。但是，打电话并不像电子邮件那样容易被忽略，它可能是与您的联系人建立关系的一种方式。

10个快速提示进行网络会议冷呼叫

1。尽一切努力生成转介和扎实的潜在客户。 良好的前景包括LinkedIn连接，前监督员和同事，大学教师和同学，家庭联系人，专业团体成员，教区居民，邻居以及每个人，您可以想到谁可以帮助。

2。提前发送消息，以帮助您更好地接触您的通话。发送一封电子邮件或LinkedIn讯息，其中包含这里提到的一些信息。只要你提到简历，你可以包括简历，我附上简历的副本，为你提供一个我的背景总结来帮助你建议我。提到你会呼吁探讨安排信息咨询的可能性。 这是一个要求职业咨询的信件的例子。

3。在通话前练习简要介绍或电话演讲。

首先提到你如何识别这个人是潜在的联系人。如果您被其中一位联系人转介，您应该领导该信息。你可能会说：“根据约翰·史密斯的建议，我接触到你，约翰认为你可以提供有价值的反馈意见，说明如何构建我在大学录取工作的背景。”查看这些提示用于编写电梯音高。 4。提及如何连接。

如果您没有转介给您的联系人，您的领导声明中的一部分应包括对您背景中任何通用性的引用。例如，您可能会提到您参加了同一所大学，属于同一个专业协会，参加了同一组织的在线讨论，或者在同一领域长大。 5。您的介绍还应包括关于您要求个人的明确声明。

您所要求的建议类型可能包括有关如何将您的背景定位在其部门的机会，可能适合您的技能的角色，对简历的反馈或对其领域趋势的观点的洞察。

6。要求帮助和建议，而不是采访

。接触冷静时，您接触个人的理由应该是咨询和安排咨询。你不应该问一个潜在的网络联系人谁不知道你还没有接受面试。 7。您的初始声明应该传达三四种资产，使其行业成为您探索的逻辑区域。例如，你可能会说：“我正在调查角色，我可以利用我对写作和编辑的热情，以及我对数字媒体的迷恋。”

9。在逻辑上可能的时候，要求在结束通话之前，面对面地面对面的机会。 如果您在现场会议中表现出色，您将更有可能为面试或进一步的交流机会提供转介。建议在工作场所举行会议，因为您将更清楚地了解工作环境。你也可能会在同事们收到一些介绍给你的同事。以下是如何使您的网络取得成功。

10。跟随您的电话，感谢您的通信，表示感谢您收到的任何建议。 提供任何可能有助于您的联系人进一步了解您的背景的其他信息。包括一个包含工作示例和建议的个人网站或LinkedIn个人资料的链接。在各种情况下查看感谢信的例子列表。

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