视频: 在美国如何解雇员工?/Firing an Employee 2024
也许你厌倦了你住在哪里,或者你感觉有点冒险,想要改变风景。
在另一个州进行工作可能是在全国各地移动的好方法。不幸的是,确保这项工作的过程可能是昂贵的。
国外工作面试可能是一个昂贵的飞行,更不用说你必须支付酒店费用,食物费用,并从当前工作中脱颖而出。
做好预算友好工作的最好办法是与公司进行谈判,以支付面试工作的旅行费用。即使该公司同意仅支付部分费用(如航班,但不包括酒店或膳食),您仍然可以节省大量资金。
在全国范围内与不同公司接触面试过程可能很棘手,但这里有一些可以使用的专家技巧。
你有什么样的位置?
首先,你申请什么样的工作?你被认为是你领域的专家,还是想随着你的举动而改变职业生涯?行业是什么 - 是饱和的还是被追捧的候选人?
这些因素确实在公司是否愿意在面试时愿意支付账单方面发挥作用。 “999经理咨询经理和美国新闻”着名的人力资源专家艾莉森•格林(Alison Green)表示:“如果当地候选人资源更有限,雇主就可以选择标签,这往往是资深的职位和专业职位“。
这是有道理的 - 你们越有价值,公司越有兴趣与你会面,在这种情况下,你有优势。
但是,只需要在不同的城市申请工作,因为你正在寻找移动,你应该可以考虑自己炮击钱。
人力资源咖啡博客的Dave Clemens说:“如果他们要你自己去旅行镍在这个过程中,你不得不想知道他们真正承诺雇佣你。如果他们要求你进来,但是不要说谁在支付旅费,那肯定是适当的。“
你怎么这么做?
这是关于你如何问的问题尽管在与他们会面之前问问公司似乎是可怕的,但是如果您不能继续面试,这是有必要的,可能发生的最糟糕的情况是被告知“不”。
考虑到你正在申请州外,礼貌地询问你的求职不会有严重的后果。
Suzanne Lucas,也被称为“邪恶的人力资源”(Evil HR Lady),他说这一切都是关于你如何对这个请求进行短语的。如果你认为你的工作机会很好,她会提供这个模板:“我很乐意接受面试,旅行报销的过程是什么?”据Suzanne说,这个“看起来很明显,你是值得报销的候选人”。这是一个非常简单但功能强大的方法。不要以为你处于这个权力的位置?前公司招聘人员和A Better Interview的创始人Marc DeBoer提供了类似的简单建议。
“直截了当,有礼貌”,问:“你有旅行报销政策吗? “
只要你有礼貌,问问就没问题。不要求公司覆盖您的面试费用,特别是当有其他候选人可供选择时。毕竟,你正在尝试以一种
好的
方式从当地的比赛中脱颖而出。
人力资源专家的建议 Sandy Smith是一位人力资源专家,在“我是廉价”博客中提供了有关此主题的建议: 一般来说,如果潜在雇主邀请您参加面试你不居住在这个州,候选人问这个公司是否愿意支付旅费,这并不罕见,她说。
(请注意,如果您位于纽约州三州市的主要大都会地区,那么这不适用于新泽西州和康涅狄格州的部分地区通勤和习惯。
您的旅行需要覆盖不是标准通勤的距离。)
候选人常常害怕问,因为他们认为他们将被忽视面试。坦白说,史密斯说,如果他们希望你来面试面试,知道你离开他们的位置过得愉快,那公司对你很感兴趣。
她提供以下建议:
1。当要求支付旅行费用的时候,如果直接与公司内的代表沟通,而不是像招聘人员那样的第三方说话,请客气!让代表知道,你很高兴参加面对面的面试,但是,由于你离开一段距离,旅行费用会很高,询问公司是否愿意支付部分或全部旅行费用。最糟糕的他们可以说是没有!
2。愿意使用公司选择的方法旅行。这可能意味着比您想要的更便宜的选择(考虑飞行教练与商务课程),但要开放。您的旅行可能有足够的时间进行访谈,并在潜在的雇主城市中长时间回家。
3。不要将此视为假期或免费旅行。你在那里有一个特定的原因。面试应该是你的首要任务。
4。如果公司不愿意支付您的总旅行费用,如果提供职位,请要求一个至少可以支付旅行费用的奖金。如果公司询问您为何要求签收红利,请准备解释这是您要求的原因。
5。如果您是通过第三方招聘的,那么他们有时候不愿要求旅行费用,如果职位不是高级职位。这只是因为一些机构认为这是冒险的巨额佣金。坚持招聘人员代你问。这有点像代理商谈判。
如果提供收据(不常见),一些公司将向候选人报销限额。其他人将简单地为您预订旅行并直接支付费用。史密斯说,你的资历越多,你的旅行费用越多。对于一个非常高级的招聘人员,公司不仅要支付往返旅行,还要支付膳食和每日津贴(零用钱!)的金额。
如果最坏的发生了怎么办?如果不说,你该怎么办?
如果您对自己所提供的价值有信心,Lucas建议您走开。 “999”如果你是一个非常强大的候选人,你可以走开,有时候[公司会]回来资金,“她说,”你申请的工作越多,这个越有可能发生。“
正如任何谈判一样,确保你有能力走开,这样做是有道理的。如果这是你梦寐以求的工作,你可能不愿意冒这样大胆的机会。在这种情况下,它会下调一点,让你的情况。
DeBoer还说要考虑替代方案。“你应该有更多的谈判你应该拥有,例如奖金,薪酬和付费时间。”
DeBoer建议谈谈其他一些其他因素 - 不只是薪水。 “999”根据对你很重要的选择你的战斗,“DeBoer说,”你可以获得500美元的回程去旅行,但如果你谈判一个奖金,你可能会得到$ 5,000。“
换句话说,请你关注奖品。你不想因失败的情况而失望,因为你不敢问,或者因为你未能就长远的影响更大的物品进行谈判。
如果公司否认您的要求,您可以随时使用其他方式返回给他们。建议通过Skype或Google环聊进行视频会议 - 这几天非常常见。如果你能让他们同意这一点,并且在面试中“哇”他们,他们可能会更倾向于把你们带出去进行实际的面试。
结论
从来没有伤害过要求公司支付国家采访的政策。你没有太多的失败,除非你有很多的骑这个潜在的工作。记住事先做你的研究 - 确保公司适合你。当谈到采访时,你不想浪费任何人的时间或金钱,而不在当地的状态
或
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