如何成功的面试面试

与单身人士进行标准的一对一谈话，而不是同时与几个人进行面试。曾经在这种采访中的人们经常以负面的方式来描述，“射击队”氛围和“耐力测试”质量可以让面试采访成为恐吓。与任何采访一样，尽管如此，准备和实践灌输了信心，使过程更容易。

所以抛开你的焦虑！查看下面的策略和提示，让您在面试中感到自信，并在此期间表现良好 - 加上面试面试为什么吸引雇主。

准备面试面试

准备面试面试与准备面试时没有什么不同：您应该在公司做家庭作业，仔细检查工作发布，并对常见采访问题进行实践答案以及行业和职业特定的。参加面试，准备谈论你的主要成就，并描述你的简历上的每个工作。

最后，不是调查一位面试官的背景，而是调查

所有 与你交谈的人的工作经验。知道面试中的哪些人，以及他们的职位和职责是什么，可以帮助您了解面试工作在公司内部。 请确保您有简历的副本，供所有将在面试中的人员使用（也许带上一些额外的资料，以防万一）。

这里有15种方法可以在面试过程中做出最好的印象。

面试面试

面试中请遵循以下策略和提示。

阅读房间并与大家互动：

开始介绍自己;与房间里的每个人握手。与整个房间互动 - 回答问题时不要播放收藏。记住，你不一定知道谁是决策权最多的人，所以目标是要回应所有问题的人，一个彻底而深思熟虑的答案，无论职位还是人们的表现方式。 请您联络：

在回答问题时，不要专注于提问者。校准您对小组反应的回应。当然，有时一个面试官会对你的一个答案做出积极回应，而另一个则不会。不要发痒！只要努力尽可能地赢得大家。 针对一个对话的感觉：

对于成功的面试来说，这不是必要的，但面试进展顺利的一个典型的标志是，它比谈话更像是一个对话。当你从背后的齐射的问题和反应中脱颖而出，这是一个迹象，你真的与面试官联系在一起。在小组面试中，摆脱这种模式尤为困难。通过说“像前面提到的鲍勃，让整个团队参与的事情真的至关重要”，或者“正如我们以前同意的那样，XY对于销售至关重要，请尝试承认以前的提问者。 “这是一个很好的方式，让人们知道你在仔细听，让面试更像是谈话。

请耐心等待：

有些面板是精密校准的机器，每个人负责询问一种问题。但是，您也可以在几个人问你一个类似的问题的面板上。不要沮丧或笨拙！简单地重申你的答案，使用不同的措辞。认为这是一个机会，更多的细节和洞察力。 回顾常见的面试面试问题和答案。

面试面试

一旦你通过面试面试，现在是时候感谢您的注意事项：您可以向小组的每个人发送一个小组感谢信，但理想情况下，您将发送一个笔记分别到每个面试官笔记可以有类似的主题，但目的是使它们尽可能地具体到每个人。这里有更多的信息，如何写一个强烈的谢谢你的注意。

为什么雇主有面试面试？

记住我们提到的面板访谈可能是吓人的吗？那么对于一些员工来说，这是采用这种类型的面试的一个原因：它允许公司在紧张，恶劣的条件下，对现在候选人的表现进行现实预览。对于一些工作 - 例如销售 - 在面试面试中表现良好的技能和态度模仿了工作要求。小组访谈还可以揭示候选人如何回应群体情况，与他人合作，导向内部冲突或平衡处理不同的人格类型。

小组访谈并不总是作为评估：通常，这是雇主​​安排面试最实际和最方便的方式。而不是要求候选人进行多次访谈，面板访谈可以是一个更有效的选择，允许招聘公司节省时间并快速作出决定，而不是在几个星期（或几个月）内传播该过程。

除了面试面试外，部分员工可能会选择组织面试，一名面试官可以同时与几位候选人交谈，或者有几名面试官可以面试一组候选人。虽然这可以为雇主提供高效和节省时间，但对于候选人来说，这种类型的面试需要信心和自我断言。

在您准备的时候，请牢记所有这些潜在的动机，面试面试 - 并记住面试官希望您取得成功。毕竟，如果他们认为你没有资格参与这个角色，还有一个强大的潜在候选人，他们不会浪费每个人参加小组的时间。

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