如何让雇主注意到您的简历

雇主发现简历可能是一个挑战，但有办法进行调整，并将其移至雇主用于筛选工作申请的申请人跟踪系统（ATS）之外。还有一些简单的改变，可以帮助它脱颖而出的简历，当一个真正的人评论。

这些快速和容易的提示将帮助您的简历超过筛选系统，并注意招聘人员。

以下是短短几分钟内更新简历的方法。

如何让雇主注意到您的简历

1。把事情简单化。 在大多数简历中，无聊的作品。 ATS的简单格式更易于屏幕显示，更容易让招聘者阅读。如果您在设计领域，请保存您的投资组合的花式格式。查看这些简历格式化指南以开始使用。

2。使用基本字体。 使用最好的字体是一个简单的字体，如Times New Roman，Arial或Calibri。请务必使用可读取的字体大小 - 10到12点的效果最好。使用粗体和斜体来突出职位和雇主。

3。使用子弹。 简历上更少的是更多。使用简短的面向行动的句子，描述您在每个雇主的角色。以下是您的简历中包含（并且不作为）的顶级单词列表。

4。确保你符合资格。 被考虑的资格通常列在职位广告的底部。

确保您具有至少要考虑的最低要求资格。否则，你正在浪费大家的时间，包括你自己的时间。查看这些解释作业广告的提示。

5。自定义你的简历。 不要为每份工作发送相同的通用简历。花时间来定制它，包括公司正在寻找的资格和技能 （见下文） ，以便雇主知道你有正确的东西。

6。专注于你的成就。 雇主想知道你的成就，而不仅仅是你所做的。将您的简历重点放在您在每项工作中取得的成就，而不是您的工作职责。查看这些提示，以便在简历中包含成就。

7。包括你最相关的技能。 雇主使用的筛选系统将您的简历与指定的一套资格相符。在您的简历中包含与雇主正在寻求的与工作有关的技能相符的关键字。您可以找到雇主在招聘中寻找的技能和属性。

8。添加技能部分。 将技能部分添加到简历中是另一个很好的方式来证明您的资格。以下是包含的内容以及示例。

9。确保您的简历符合职位发布。 你的履历与工作资格越接近，你获得参加面试机会就越好。列出雇主想要的资格清单，然后确保在你的简历中尽可能多的包括。查看这些提示，将您的资格与工作描述相匹配，以便进行匹配。

10。被雇用的是数字游戏。 雇主喜欢在简历上看到可量化的成就。

尽可能包括数字，并在列出数字时使用数字而不是字。例如，写30％不是百分之三十。以下是简历上的数字。

11。摆脱旧的工作。 您不需要将所有工作经验纳入简历。如果你有一个漫长的工作历史，最后的10 - 15年是很多。您可能需要在工作申请中列出所有内容，但您的简历是您的就业历史的摘要，而不是您的生活故事。

12。摆脱非必要信息。你的履历是专业的，而不是个人的。您不应该包括有关您的个人生活，家庭或嗜好或与工作无关的任何其他信息。 13。添加信息。

如果你的简历很简单，可以通过有条件的工作经验来获得工作资格，那么添加实习，兼职工作和志愿者经验是很好的。 14。将教育部分移至底部。

专注于您的工作经验（通常按时间顺序排列），然后将您的教育和其他信息放在简历的底部。如果你毕业以后，你不需要包括高中或者GPA。这是什么时候把你的GPA关闭你的简历。 15。添加标题或配置文件。

一个引人注目的头条或简介是吸引读者注意的好方法。确保它专注于你可以为雇主提供什么，而不是从你想要的工作。以下是关于在简历上添加简档而不是目标的信息。 16。将简历与LinkedIn相符。

将简历中的LinkedIn个人资料的URL包含在简历中是个好主意。如果您的个性化您的LinkedIn网址更好，那么它包括您的名字。请花时间确保您的简历符合您的LinkedIn个人资料，因为雇主会检查。 17。检查打字错误。

恢复错误很重要，不要以为拼写错误或语法错误不会被拾起。不幸的是，错误会跳出页面，并注意到。语法是一个很好的工具，确保您的简历和求职信是完美的。 18。给它一个可识​​别的名字。

不要打电话给你的简历“简历” - 把一到两到一个个人化的文件名到FirstLastNameResume。 doc - 这样一来，您可以清楚地识别为招聘人员和招聘经理的简历。 19。将其另存为PDF。

如果您将简历保存为PDF，则不必担心时髦的格式化或招聘者看到乱码。除非雇主要求使用不同的格式，否则请发送PDF，以便读者可以根据需要查看简历。这里有11种免费的工具可用于将您的简历转换为PDF文件。 20。添加求职信。

即使不需要，求职信也是突出您对工作具体资格的最佳方式。您可以使用您的求职信来专注于最适合您工作的经验。以下是为简历撰写求职信的方法。 21。使用连接。把您的简历交到合适的人手中可以帮助您进行面试。您的目标是让您的简历阅读并了解可以帮助您的人员将会对您的申请结果产生重大影响。推荐是新员工的首要来源，这里是如何获得。

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