如何在工作中获得推广

如果您对促销活动感兴趣，您可以做些什么，而且您的经理似乎不会自动提供新的职位？有办法以外交方式要求推广，并提高你的晋升候选资格。就是这样。

关于如何推广的提示和建议

在您提出该促销活动之前，请确保您正在做所有正确的事情，以确保答案是正面的。

以下是雇主在评估员工晋升时考虑的一些因素。做一个伟大的工作

当您被考虑进行宣传时，您在当前职位上的表现将非常重要。当公司作出人员决定时，优秀的绩效评估和您作为高于平均水平的员工的声誉将会承受很大的重视。

成为球员。

志愿帮助办公室的新项目。为委员会或工作队志愿者。提供帮助老板及同事随时准许。你将被认为是一个团队合作伙伴和同事想要合作的个人。查看这个团队合作技能列表，了解雇主正在寻找什么。 不要错过工作。

准时工作，不要比分配更多的时间。如果你被认为是一个懒惰的人，而一个错过比适当的更多工作的人，那么它就会被对抗。

网络和注意。

参加公司聚会和聚会。与同事们的联系越来越多，他们对您的了解越多，当您考虑升职时，您会越来越突出。管理者更有可能宣传他们所了解的员工，而不是他们不太了解的随机申请人。 继续你的教育

如果您的公司为职业发展课程提供机会，尽可能多地利用。如果您的技能需要更新或推进，请继续接受教育或大学课程。这样，您的技术技能将达到顶级水平。 如何要求促销

准备询问。

您的雇主可能会认出您的明星品质并为您提供晋升。当然，当它发生这样的时候，要容易得多。但是，对于某些工作，某些组织您可能需要申请晋升。预计您可能需要询问或申请您想要的促销活动。与你的老板讨论。 一定要让老板知道你正在面试新的职位。你会想要他或她在你的团队，因为你的参考将被检查。保持秘密不是一个好主意，因为你的老板会发现。他或她听到的更好，而不是人力资源。如果您被选择进行促销，请提供帮助。

查看打开的职位列表。 大多数大公司和许多小公司都在公司网站上列出了工作机会。有些职位可能会在外部申请人获得外部申请人之前向内部考生开放，因此您将在比赛中跳高。

定期检查新的列表，并申请适合您的背景和经验的工作。 按照申请流程。

不要以为你要去找工作了。该公司可能正在考虑外部候选人以及其他员工的工作。另外，不要假设招聘经理或部门经理审查你的资格将会知道你的背景。花时间更新您的简历，并为您感兴趣的工作写一个有针对性的求职信。如果申请内部职位发布的正式程序，请遵循申请流程。

获取参考。向您的主管和您所处理的其他经理询问推荐信。参考文献，特别是来自高层次的工作人员，其重量很大。以下是推荐报告的推荐信。 Ace促销采访。

当您被考虑晋升或在公司内申请新工作时，您可能需要面试面试。以下是进行求职面试的提示，因此您可以准备好提升职业发展阶梯的机会。发送感谢您的注意事项。 发送感谢信或谢谢你的电子邮件给所有你采访的人，重申你对这个职位的兴趣。花点时间说再见。

如果一切都很顺利，并且提供晋升，请花时间与现任同事说再见，让他们知道你会保持联系。等到公司正式宣布你的宣传告诉他们。在告诉你的同事之前，公司首先要做出公告是很重要的。 相关文章：

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