视频: Eric周興哲《怎麼了 What's Wrong》Official Music Video - 華劇【你有念大學嗎?】片尾曲 2024
当雇主每天收到无数封信和简历时,您可能会想知道您可以从群众中脱颖而出。当然,有一个精心制作的求职信和一个完美的简历有助于。但是,其他数百名候选人正在提交同样引人注目的材料。
那么,你如何超越规范,吸引你想要工作的公司的注意力? Microsoft的员工经理Eugenia Sawa为候选人如何真正脱颖而出提供了一些洞察。
这是她不得不说的:
- 以亲切和在线的方式,以抛光和专业的方式呈现自己。 “对于任何角色,一个梦想的候选人将为我提供一个普遍,全面和翔实的自己的专业图片。”
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让您的在线表现和您的面对面风格反映您的简历。 - “每个频道上出现的一切内容都应该在专业知识,成就和个性(厚脸皮/外表)上相匹配,并且适合您亲自呈现自己。” 阅读更多:< 做好第一印象
使用社交媒体在会议上设置介绍。
“我们喜欢会议的候选人,所以让我们知道你正在参加我们通过各种社交媒体渠道的同样的会议,还有机会在那里见到你吗?帮助我们了解一下你是谁,你正在寻找什么,所以我们可以和我们团队的人建立一个会议。“ - 阅读更多: 如何在你的工作中使用社交媒体
在Linkedin上保持活跃状态。
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让您的专业技术超越Linkedin。 “
更重要的是,我们正在寻找领域专家:谈论工作中遇到的技术挑战的人以及提供咨询帮助解决问题的人。Quora和Twitter是提出具体问题和回答问题的关键地方专业领域“。 - 阅读更多: 建立您的个人品牌
保持你的成就新鲜。
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设定职业目标 - 并达成他们。
“每年的新年,你应该考虑一年的游戏计划,你要简单地更新你的”链接的“个人资料,还是打算把你所想要的那个课程,或者实际上适用于工作?告诉一个朋友,并通过每个季度和你的朋友见面来保持自己的责任。问责制使我们真正了解了我们今年年初所做的工作。“ - Microsoft的更多建议: 撰写简历技巧小贴士小组
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