如何获得LinkedIn的建议

雇主正在使用LinkedIn研究候选人就业。在某些情况下，即使在选择面试之前，招聘人员或招聘经理将会在您的LinkedIn上检查您的工作，了解您已经完成了哪些工作，您与谁联系以及谁在推荐您。这意味着建议是一个有效的LinkedIn个人资料的重要组成部分。

当有人查看您的LinkedIn个人资料时，如果您的个人资料中有建议，他们将看到您的简历的在线版本，并附有参考资料。

主管，客户，供应商和同事的建议肯定了你的技能，成就和积极的工作作风，不仅会增强你的个人资料，他们还会显示一个招聘经理，一目了然，发现了证明你的就业候选人。

以下是关于如何获得LinkedIn建议，谁要求参考以及如何管理您收到的建议的建议。

花点时间从您的LinkedIn连接请求建议。来自与您合作的人的建议带来了很大的重量。对于潜在的雇主，LinkedIn推荐是提前参考，可以帮助您确保面试。

如何申请LinkedIn建议

在LinkedIn上获得推荐的最佳方式是给予他们。当您推荐LinkedIn会员时，您将证明自己的资格 - 人们喜欢被推荐。如果你花时间推荐他们，他们可能会回报。

第一步是搜索LinkedIn在您的公司，客户和其他在LinkedIn注册的专业联系人的员工。不要忽视与您合作的专业机构的同事。

撰写参考

接下来，考虑为任何可能为您写信的联系人撰写推荐信息（只要您有兴趣查看）。

为他们做这项服务将有助于产生他们应该回报的义务感。一旦你完成了他们的建议，让他们知道为什么你为他们写的（因为你的工作的正面看法的具体细节），并询问他们是否可以考虑为你写一个建议。

请求参考

或者，您可以要求建议。通过LinkedIn的邮件系统请求建议很容易。当您提出建议时，请求该人推荐您，如果他们有可能，如果他们有时间。如果他们没有兴趣提供参考，那么他们就会出现这种情况，公司政策不能提供参考，或者不觉得他们认识你足够好以推荐你的工作。

在任何请求中包含共享体验提示可能有助于他们推荐的基础。例如：“我认为你可能会为我提出一个关于Johnson建议的成功合作，为我写一个LinkedIn的建议。”

如何申请建议

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如果有人已经在LinkedIn之外为您写了一个建议，您可以转发他们的文档副本，并询问他们是否可以在LinkedIn上上传一个在线。

如何管理LinkedIn建议

您将能够管理您收到的建议，并要求同事，客户，经理，员工和其他可以推荐您的工作参考的人员。

当您收到建议后，您将收到通过电子邮件通知您，如有需要，您将可以查看该建议并要求修改。如果由于某种原因您不想在您的个人资料上推荐，您不必发布。

如何在LinkedIn上无法获得参考

一个重要的注意事项 - 不要问你不了解建议的人。我最近收到一封电子邮件，说“如果有人认识我，我不会介意一些建议的话。”这不是要求建议，即使你知道某人。

我不知道那个人，所以没办法推荐他们。

但即使我知道他，我也不会花时间为没有礼貌的人提出建议，要求我亲自推荐他们。

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