视频: 窮忙族（一） 拼命工作也無法擺脫貧窮-追蹤「窮忙族」的現況 2024
您可以扣除您的税费的医疗费用作为律师事务所的营业费用的一部分？您可能会惊讶于使用健康报销帐户（也称为HRA）或医疗报销帐户可以轻松实现。该帐户必须是员工福利计划的一部分。
医疗扣除和IRS代码第105节
根据“国内税收法”第105节，企业可以向雇员提供健康报销账户作为受益人。
<！ - 1 - >员工的医疗费用由雇员支付或报销一定金额，作为雇员补偿的一部分。这笔医疗费用的支付并不构成为了税收目的的雇员收入，而是合法的营业费用，并向律师事务所或其他提供雇员福利的业务作出了大量的扣除。
符合HRA扣除条件的费用与符合灵活支出帐户或FSA资格的费用基本相同。
扣除医疗费用的要求
扣除医疗费用取决于两个重要要求：
- HRA的资金必须由雇主完全提供。不能从员工的报酬中扣除部分成本。
- 只有经证实的医疗费用才能提供福利。如果费用未列入标准预先批准的支出类型，例如医疗费用或处方药物的药房费用，则可能需要医生指定该项目的医疗必要性的书面命令。
医疗扣除和业务结构
HRAs根据您的业务结构受到各种限制。
- 独资经营：独立律师律师无法直接为自己设立人力资源管理部门，但他们可以以最小的兼职性聘用配偶，并以家庭报酬的形式提供大部分配偶的薪酬。所有人/律师成为其雇员/配偶的受扶养人，并且他的医疗费用通过后门方式来覆盖。一个唯一的从业者必须能够证明他的配偶合法地为公司工作。
- 合作伙伴 ： 从事合作伙伴关系的律师必须遵守与独资企业相同的规定，将自己的医疗费用纳入人力资源部。但是，如果合伙人已经结婚，比如在一对夫妻律师事务所，他们就不能以这种方式获得报酬。
- C公司：作为C公司经营的律师事务所可以为员工（包括律师/所有者）提供扣除额度，而无需采用雇用配偶的额外步骤。
- S公司：这些公司有点棘手，特殊规则适用于拥有超过公司2％的员工的福利。然而，非股东员工可以参与计划，但不会有任何困难。
- 有限责任公司：有限责任公司的规定取决于公司选择的税收方式。一些有限责任公司被视为独资企业，一些是合伙企业，还有一些是公司。如果您不清楚公司选择了哪种税务分类，请与会计师联系。
开始扣除医疗费用
如果您自行执行，启动HRA涉及大量文书工作和记录保存。许多公司雇用第三方管理员，如TASC，以最低的成本设置他们的程序。
TASC不是唯一提供这项服务的公司，但它是我们为公司选择的公司，并且已经很好地完成了。