扣除所得税退税健康保险

无论如何，对于你们很少或根本没有选择的东西，你可以得到一个税收减免是很好的。至少如果你不想缴纳税款，现在就按照“经济适用法”的规定进行健康保险是强制性的。

虽然罚款不可扣除，但一些纳税人 可以扣除其支付的医疗保险费用。资格规则取决于您是雇员还是个体经营者，以及您是否使用税前美元或税后美元支付了您的保险费用。

它还可以取决于您是否采用标准扣除或逐项列出。

医疗费用扣除

健康保险费用包括有资格获得医疗费用扣除的费用。您必须逐项进行扣除，并且仅限于您的整体成本超出调整后总收入的10％的金额。这在数学上是非常不利的，除非你除了保险费之外还有重大的其他医疗费用。您可以包括这些，以帮助您超越阈值。

以下是一个例子：如果您的AGI为$ 60,000，并且您在纳税年度内支付了6,000美元的保费，您不能扣除您的保费 - 10万美元的10％是$ 6,000，所以你没有支付任何超过您的AGI的10％。但是，如果您还支付了3千美元的无保险医疗费用，那么您现在总共累积了9000美元，比您的10％的门槛高出3千美元。

因此，您可以索赔整个3 000美元作为扣税。

在2013年之前，10％的门槛仅为7. 5％。即使如此，65岁或以上的纳税人一段时间仍保持在百分之七点五。但截至二零零一年十二月三十一日，所有纳税人均须达到百分之十以上的门槛，无论年龄如何，均可扣除该扣除额。

好消息是，这个百分比不适用于您的总收入，但不适用于您的AGI。这是在您的纳税申报表第一页上取得一定的上述扣除后扣除的数字，从而减少您的总收入。上线扣除包括您支付的赡养费，某些退休计划捐款，学费和学生贷款利息。如果您可以要求任何这些扣除额，AGI通常会低于您的总体收入。例如，也许你赚了60,000美元，但你支付了16,000英镑的赡养费。因此，您的AGI不是$ 44,000，而不是$ 60,000，您的10％阈值下降到$ 4,400.

您的AGI出现在1040表格的第37行，之后您可以索取逐项扣除或标准扣除您的申请状态。

税收减免与税前扣除扣除

通过扣除工资扣除税前美元支付医疗保险的员工不符合进一步扣除相同的费用。如果您不确定如何为您的雇主提供的保险付款，请检查您的支付宝。如果在

之前扣除保险是 ，您的雇主会在余额中计算预扣税，则您将使用税前美元。 这不一定是坏事。缴纳健康保险作为税前扣除额实际上更有利，可能会节省更多的钱，而不是逐项扣除。税前健康福利降低您的应税工资，所得税，社会保障税和医疗保险税您必须支付的是应税所得的一部分。因此，当您的应税工资减少您的健康保险费金额时，这个员工福利实际上是三重免税的。如果您的州允许税前健康保险福利，那么甚至可以免税四倍。

自雇人士的扣除额

个体经营者可以直接在1040表格上扣除自己及其家属直接支付的医疗保险费，作为收入的线上调整。

您可以在纳税申报表的第一页输入您在第29行付款的总额。这是您可以从您的总收入中减少您的AGI的扣除项目之一，您无需分项扣除扣除款项。这意味着它不受AGI规则的10％的限制 - 您可以声明您在保费上花费的全部费用，尽管您不能添加任何未保险的医疗费用。

总结

员工受益于健康保险费从其薪金中扣除三倍免税，没有任何限制性的逐项扣除。自雇人士在1040年代的第一页可以扣除“上线”健康保险，这也消除了分类的麻烦和限制。其他纳税人只有在整体医疗和牙科费用超过其调整后总收入的10％时，才能将健康保险费用扣除。

注意：税法会定期更改，您应咨询税务专家

获得最新的建议。本文中包含的信息不是作为税务建议，不能代替税务咨询。