如何确定您是否接受或拒绝拒绝？

你痛苦你会考虑对你的家人，同事和你自己的影响。你摇摆一条路，然后另一条路。最后，你决定辞去现在的工作，接受一个薪酬和增长潜力更大的新公司的工作机会。

星期五上午，你起了神经。你给你的两个星期通知你的辞职信给你的老板。你感到放心，因为你认为硬的部分已经结束了。

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开始新工作的兴奋开始替代你现在工作的焦虑。

但那天下午，你的老板把这件作品看作是一个有吸引力的反垄断者。即使你的副总裁，你几乎看不到，要求你重新考虑。你感到困惑，但感到困惑。留下你知道的东西很诱人你应该留下还是应该去？

接受抗议者的理由

大多数人认为反对者很难拒绝，因为他们开始质疑是否值得放弃他们已经工作多年的工作的熟悉程度和安全性。毕竟，如果你采取新的工作，意识到你讨厌你的同事呢？或者也许它更远，会增加你早上通勤的时间。在你目前的工作中，你已经定居下来了你在自己的角色里很舒服，知道这片土地。

此外，如果你的老板正在反击，那意味着他们会以你的身份重视你，对吗？

他们认出你的价值，并希望让你继续。在一家新公司，你必须再次证明自己。

拒绝者的缺点

但是，请不要想出来：还有另一面要考虑。尽管他们已经兑现了这笔交易，但请注意，该公司可能会比您的利益更有利于他们的利益。

为什么还要等到你辞职给你你真正值得的东西？

此外，一旦您明确表示想要跳船，您的忠诚度将受到质疑。他们可能只是为了利用你，直到找到更便宜或更“专用”的替代品。最后，您已经完成了决策过程。如果您已经权衡了您的选择，并得出结论，新公司更适合，现在不要再猜测。有可能在路上，你会想知道如果你接受，你的生活会有什么不同，你会后悔选择舒适的路线，而不是冒险。

由于这些原因，大多数职业顾问都认为接受反诉讼并不是个好主意。

如何劝阻或拒绝反对者

为避免鼓励反对者，请小心您所说的辞职原因。例如，避免说“我辞职，因为我需要更多的钱”。如果推动，提供一个简单的，一般的理由，如“这是一个职业机会，我不能通过”。

当然，如果提出要约，重要的是使用技巧和技巧下降，以避免留下可能损害您的参考的不良情绪。

但是，避免表示辞职的遗憾，因为这可能会让你的雇主弹药压迫你留下来。

有关退出您的工作的更多提示，请参阅如何辞职，而不需要焚烧任何桥梁。

结论

你知道你的工作情况比任何人都好，因此最终取决于你。但是，在跳槽接受反倾销措施之前，请多多想想你真正想要的东西。如果你快乐在哪里，你真的会打扰求职和面试过程吗？可能不会。

我们的建议：把工作放在有成长空间的地方，以及在哪里他们会为你付出代价。