作为员工福利消费者或管理者，您可能会想知道什么是AD&D保险，为什么这很重要？意外死亡和失踪（AD&D）保险在事故导致雇员及其家属遭受灾难性身体损失或死亡的情况下向雇员提供保险。类似于其他类型的保险，涵盖在工作中遇害或受伤的雇员，这种保险可以为肢解（部分或完全丧失手，脚，腿或手臂）和部分或全部失明提供现金福利。
<！ - 1 - >如何意外死亡和解雇保险工作
AD&D通常作为传统生活和健康保险政策的骑手来管理，与其他保险计划相比，相对便宜。在大多数情况下，AD&D支付通过一系列连续收入付款来处理，或者以雇员收入的两倍的比例由受扶养人处理。 AD&D员工福利 不 与工人赔偿，短期或长期残疾保险或人寿保险相混淆。
许多提供AD&D保险的公司不雇用在危险环境或情况下工作的工人。让AD和D保险提供的安心是提供这种覆盖面的足够的理由，许多雇主自动提供这一点，并代表其员工支付。
工作场所死亡创造需求AD&D
在职业安全与健康管理局（OSHA）创建之前，估计每年约有1400万人死于工作或受伤。
OSHA历史上的数字大幅下降，每天大约有12个工作场所的死亡人数，而每天大约有38人死亡。
为什么是AD&D政策？
通过雇主采购AD&D保险是在执法，消防，航空，建筑，田径等危险行业工作的工人的一个好主意。
这些职业带来了一定程度的严重伤害甚至死亡的风险，工作场所安全问题较高。如果雇主提供尽可能安全的行业，员工也可以利用这种类型的保险。由于事故，在工作中总是有遭受伤害或死亡的风险，所以额外的覆盖是有道理的。
AD&D保险的平均成本
根据最近的数据，AD&D保险的平均成本每月达到约10美元，达250,000美元。对于那些对这项保险感兴趣的人，有一系列政策金额。对于支付超过250,000美元的政策，每月付款将根据购买多少保险金而增加。如果通过集体福利计划提供政策，每月保险费可以从员工工资中扣除。
不是其他员工福利的替代政策
您必须了解的是，不应将AD&D政策视为替代传统人寿保险，也不符合最低健康保险要求“经济适用法”这样做的原因是AD&D政策中有很多例外。
如果受害者在战争期间遇害，自杀，企图自杀，驾车上毒，服用非法药物，身体或精神疾病，故意伤害，则不包括政策。 AD&D政策通过为投保人提供额外的保障来补充传统的人寿保险。建议对处于危险行业的企业或涉及使员工处于重伤或死亡风险的工作。
意外死亡和肢解保险是许多雇主提供的可选择的保险单，也可以由任何希望获得此保险的人购买，但雇主目前不提供此保险。
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