视频: 鬼來電？ 來電只有嘟聲 追查號碼竟是空號 2024
什么是“在线”是什么意思，当您的工作要求您在通话中如果需要您准备上班，会发生什么情况？
当员工被要求付款时
在某些职业中，雇主需要一定数量的愿意“打电话”的工人 - 也就是说，在经常移转之后，可以通过有限的通知工作结束。支付通话时间是指员工在可用的工作时间内支付的时间。
然而，只是因为你是“在线”， 而不是 意味着你一定会被支付。
1938年制定的“公平劳工标准法”（FLSA）规定了联邦指导方针，无论您是否将在通勤时间支付。确定您是否得到赔偿的根本问题是，“计算加班费和最低工资时，您花费的时间是否符合”工作时间“？ “
当员工在实际的办公室或工作场所提供就业指定时，雇主 必须 支付他们在那里度过的时间。因为这些通话时间是在限制条件下使用，员工不能将他/她的时间用于个人目的，所以这个时间被认为是应付“工作时间”。 “这些类型的员工的例子是医院工作人员，他们在通勤时间必须留在医院，维修人员必须在其设施的几分钟或几英里内。
<！ - 3 - >雇佣合约或谈判协议所规定的被要求付款的雇员，也有权在通话时间内支付报酬。
当雇主不必支付员工就业时通知
当员工在家打电话时，情况变得更加模糊。
雇主通常会将这段时间视为在“非限制条件”下花费的时间，员工可以自由使用他或她希望的时间。雇主可以要求在家工作人员的某些事情，例如，他们可以通过电话或传呼机访问，并且他们不喝酒。然而，这个时间不符合“工作时间”，不会得到补偿。
但是，如果员工在通话中被禁止在家中使用这些时间，他们需要得到补偿。例如，如果呼叫频率使得员工无法在正在通话的期间内修剪草坪，参加儿童活动或阅读报纸或参加医生的约会，则无法有效地使用时间进行个人活动，因此必须支付。响应电话的时间（往返于工作场所）也算作应付时间。
一般而言，当雇员是以薪酬为基础的免税雇员时，雇主不会被要求支付给他或她。
公司政策
有些公司可能会提供超出法律规定的通话费用。
如果您不清楚您有资格获得报酬，请检查您的员工手册，或与您的主管或人力资源部门。
如果公司有一项付出时间花在待命中的政策，雇主将有义务覆盖政策所涵盖的所有员工。你也应该查看你的国家有没有自己的标准，因为许多州有自己的最低工资和加班法与联邦政府分开。雇主必须遵守为他们的人员提供最大利益的国家或联邦的最低工资/加班法。
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Comp Time |付费时间|工资和工资 请寻求法律援助或协助国家，联邦或国际政府资源，以确保您的法律解释和决定是正确的。此信息不是法律建议，仅供参考。