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业务主管确保公司的日常活动顺利进行,并设计参数以评估组织的效率。这个角色涉及大量时间评估日常活动和程序,并监督上级管理人员。
业务主管职务
业务主管的职责根据业务性质差异很大 - 他们可能为政府机构,私人组织或上市公司工作。
<! - 1 - >一般来说,一个业务主管掌握了组织运营的各个方面,以实现盈利目标,同时确定新的增长举措。业务主管可以监督许多部门,包括人力资源,会计,销售和营销。此外,他们还将帮助部门负责人制定目标,政策和程序,预算和人员需求。
执行技能总监
本学士学位是这一角色的最低要求,尽管雇主通常更喜欢具有高等学位的人才,特别是MBA学位课程,通常包括国际商务,创新和新企业和成本管理。雇主期望这个角色的专业人员能够精通以下技能:
- 实施战略规划计划
- 展示分析思维和做出关键决策和解决现实世界业务问题的能力
- 利用积极的讨论来建立人们的共识和不同的观点
- 实施风险管理技术来提高组织稳定性
这些是求职信中应突出的技能和成就的类型。以下是一个例子:
运营总监封信样本
尊敬的史密斯先生,
我正在写信向XYZ小学的营运总监职位表达兴趣。你学校的老师琼斯是一位前同事,她建议我作为教育行动主管的技能和经验将是理想的职位。
你说的工作列表表明你正在寻找一个高度重视细节的候选人。在过去五年中,我已经成功地开发和维护了一所500名学生和教师的中学的非教学服务。我单独管理所有的学校数据系统,包括学校时间表和学生记录。鉴于我有能力管理多个系统,非常注重细节,我在过去一年获得了最有价值的行政人员奖。我希望有机会把我的技能作为一个细节导向的领导者到你的学校。
我已附上简历,供您审阅,并期待与您就此职位交谈。感谢您的时间和考虑。
真诚的
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