就业与自雇就业之间的差异

个体经营者通常为企业主，自由职业者或作为独立承包商为另一家公司工作。收益通常直接来自商业或自由职业者，而不是以薪金或佣金为基础的报销。

自雇定义

国税局将个人定义为个体经营，为税务目的，如：

• 您作为独资经营者或独立承包商进行贸易或业务。
• 您是进行贸易或业务的合伙企业的成员。
• 您另有自己的业务（包括兼职业务）。

就业状况

当您被公司雇用时，您被认为是雇员。雇员在公司工资单上，雇主扣留联邦和州税，社会保障和医疗保险。

向员工提供失业和工伤保险。员工可以获得包括有薪病假，假期，健康保险或401（k）或其他退休计划参与的福利待遇。

自营职业税

如果您是个体经营者，您有责任向国税局（IRS）和国家税务部门缴纳税款。即使你不负任何所得税，你必须填写1040表格和附表，以支付自雇社会保障税。

除所得税外，自营职业者还必须以SECA（“自我就业缴费法”）的形式支付社会保险和医疗保险税。

独立承包商无权享有职工福利，即使是由法律规定的失业金和工人赔偿金，因为他们不是公司的雇员。与典型的员工不同，独立承包商的工作时间较少。他们在需要时工作，通常按小时或每个项目计费，具体取决于合同条款。

从税务角度来看，聘用普通员工比独立承包商大幅度增加雇主的费用，因为除了一贯的薪资或工资为基础的工作外，他们还要支付社会保障，医疗保险，国家和失业税。

健康保险和其他福利

然而，个体经营者和独立承包商可能通过“负担得起的医疗保险法”（Obamacare）或通过商会等机构为您购买健康保险和其他福利为自营职业者和小企业提供福利的其他团体。

如果你有自谋职业的收入，那么你可以扣除自己，你的配偶和你的家属的健康保险费用。其他个人所得税扣除包括家庭办公费用，互联网，电话和传真费用，膳食，商务旅行和汽车费用，商业贷款利息，教育费用，IRA捐款，甚至娱乐。

自谋职业的利与弊

尽管自雇人士有很多积极因素，例如选择自己的时间（全职或兼职），缩短或完全避免您的上下班，但重点关注最重要的职业目标对你来说，能够远程工作和扣税，其中一个垮台是通常包括在受薪工作中的福利必须自付。

此外，自营职业者也对损失和利润负责。没有带薪休假或病假工资，而在开始时，短期内的收入计划可能会较少。没有任何老板或者主管来管理你，这是个体经营的焦点和动机。在许多情况下，小时长，自己工作可以寂寞。

健康保险必须由个人签约，没有有薪休假或病假，必须计划退休。

自谋职业

对于有兴趣成为个体经营者，小企业：加拿大专家苏珊·沃德（Susan Ward）对从员工转为自雇人士提供了很好的建议。

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